Ekonomická fakulta

Permanent URI for this collection

https://dspace.tul.cz/handle/15240/20926

Browse

Now showing 1 - 20 of 8115

[2x2] -matice ve výuce v 5. až 9. třídě ZŠ
(1996-01-01) Ouřada, Libor
3D aplikace pracující v prostředí internetu v jazyce Java
(2007-01-01) Kašpárek, Michal
3D skenování a tisk
(2020-11-1) Šrajer, Pavel; Weinlich Petr, Ing. Ph.D. : 58543
Cílem této práce je popsat historii, proces 3D tisku a technologie 3D tisku, 3D skenování a ukázat možné řešení 3D skenování v domácích podmínkách. Hlavním cílem práce je postavit 3D skener nebo podstavec pro 3D skenování v domácích podmínkách s částečným použitím 3D tiskárny pro výrobu dílů konstrukce. 3D sken objektu byl zpětně vytisknut za pomoci 3D tiskárny. V závěru je zhodnocena kvalita vytištěného prototypu oproti původnímu modelu.
3D vizualizace a jejich využití v marketingu města
(2019-10-31) Doškář, David; Weinlich Petr, Ing. Ph.D. : 58543
Diplomová práce se zabývá 3D vizualizacemi a jejich využití v rámci marketingu města. Cílem této diplomové práce byla studie 3D vizualizací a marketingu 4.0, následovala analýza současných 3D modelů historických budov a sportovních středisek. Dále v rámci praktické části diplomové práce byly vytvořeny 3D modely částí města, které jsou pro město důležité jak kulturně, tak sportovně. Následně jsou vytvořeny modely tří lokalit, nacházejících se ve městě Bakov nad Jizerou. Z 3D modelů poté vznikly vizualizace, ze kterých byly marketingově zpracovány podklady a ty následně publikovány. Dále se diplomová práce zabývá možnostmi uplatnění těchto modelů v rámci samotného města do budoucna. Na konci diplomové práce je provedeno zhodnocení hotových 3D modelů, vizualizací a jejich zmiňované uplatnění v budoucnu. Součástí práce je spolupráce s představiteli městského úřadu Bakova nad Jizerou a společností Snass3D, která bezplatně provedla 3D sken morového sloupu na náměstí.
Absorbce podpory z OPPP-Reality ve vybrané hospodářsky slabé oblasti
(2008-01-01) Šugárová, Hana
Absorpce finančních prostředků ze strukturálních fondů Evropské Unie v kontextu meziregionálních disparit České republiky
(Technická Univerzita v Liberci, 2011-01-01) Plavcová, Tereza; Brandová, Blanka
In this thesis ?Financial Absorption of Structural Fund of European Union in Czech Regional Disparity Context? should be proved hypothesis that money from European structural funds are spend purposefully in order to gradually reduce disparities in regional development of the Czech Republic. The first part of this thesis will focus on the selection of indicators, according to which will be the Czech regions evaluated, and analysis of operational programs co-financed from European Union structural funds, which are realized in the Czech Republic in 2007-2013. In the next part on the basis of analysis and selected indicators will be two of the operation programs chosen. In the last part of thesis will be compared individual regions and evaluated drawing of funds from selected operational program in the context of inter-regional disparities of the Czech Republic to confirm or refute the initial hypothesis.
Absorpce podpory inovačních projektů realizovaných prostřednictvím operačních programů
(Technická Univerzita v Liberci, 2011-01-01) Prouzová, Marie; Rydvalová, Petra
This thesis deals with the absorption of support for innovative projects implemented by means of the Operational Programme Industry and Business in the Czech Republic. At first the project provides information of the policy of economic and social cohesion and way of drawing the support provided by European Union funds and information on the Operational Programme Industry and Business. Its mainly focussed on the Innovation Programme. The goal is evaluation and support absorption for innovative projects implemented in the Innovation Programme. The selected projects is containing a parts of specific information on individual projects. The project identifying the implemented companies. The thesis conclusion summarizes the knowledge and proposals to increase the absorption for support of this project.
Absorpce podpory z OPPP - Reality ve vybrané hospodářsky slabé oblasti
(Technická Univerzita v Liberci, 2008-01-01) Šugárová, Hana; Rydvalová, Petra
Tato diplomová práce se zabývá absorpcí podpory z OPPP - Reality v hospodářsky slabé oblasti. Cílem této práce je zjistit zda byly prostředky z OPPP efektivně využity a zda měly přínos pro hospodářsky slabou oblast. Nejprve je vysvětlena podstata OPPP a jeho programu Reality. V praktické části je představena společnost Beneš a Lát, slévárna a strojírna a.s. a obec Slaná. Po seznámení s minulou a současnou situací je pro vyhodnocení přínosů projektu využita metoda cost benefit analýzy. Byly zpracovány různé varianty pohledu vlivu projektu na rozvoj obce. Pro každou z možností byla vypracována nulová varianta. Nulová varianta je základním přístupem analýzy projektu, který si klade za cíl porovnat situaci, kdy k realizaci projektu dojde, či nedojde. Výsledky dosažené zpracováním této práce jsou shrnuty a uvedeny v závěru. Lze konstatovat, že celkové přínosy hodnoceného projektu revitalizace brownfields v sociální oblasti odpovídají vynaloženým nákladům.
Accounting and Tax Issues in a Company in an International Context
(2022-11-01) Sanarpalayam Venkatachalam, Vinith Kumar; Brabec Zdeněk, Ing. Ph.D. :58452; Mačí Jan, Ing. Ph.D. :67472
Tato diplomová práce se zabývá účetní a daňovou problematikou ve společnosti TATA Motors. Primárním cílem této diplomové práce je demonstrovat pozitivní a negativní dopady, které mělo zavedení daně ze zboží a služeb na společnost TATA Motors. Na základě obsáhlé literární rešerše diplomová práce nejprve popisuje základy systému finančního účetnictví včetně indických účetních předpisů. Diplomová práce dále podrobně popisuje indický daňový systém, zejména zavedení daně ze zboží a služeb v Indii. Následně je pomocí poměrové analýzy studován dopad zavedení daně ze zboží a služeb v Indii na společnost TATA Motors. Na základě této analýzy práce přináší návrhy na zlepšení výkonnosti dané společnosti.
Adaptabilita české ekonomiky na vstup do eurozóny
(Technická Univerzita v Liberci, 2008-01-01) Novotná, Petra; Bednářová, Pavla
The topic of my dissertation work is {\clqq}The adaptability of the Czech economy after entering the Eurozone``, which is being analysed from the nominal convergency point of view. Obligation to join the Eurozone has occured as a result of the Czech Republic having entered the EU. Every member state has to fulfil the so called Maastricht Convergency Criteria as a formal standard. These criteria reflect a level of nominal convergency, that means convergency of price levels with Eurozone countries. Among the convergency criteria belongs price level, interest-rate level, public deficit and debt level in proportion to GDP. The merit of this thesis is to evaluate the adaptability of the Czech Republic to the Eurozone countries in term of performing the Maastricht Convergency Criteria, which reflect the level of nominal convergency, and to describe problems preventing these criteria from being fulfilled. In the thesis, the first aspect to be theoretically described is the theory of optimal currency areas and the establishment of economic and monetary union. Another issiue to be dealt with further on is the difference between nominal and real convergency, and finally the evaluation of the performance of the Maastricht Convergency Criteria by the Czech Republic. In the last part of the thesis there is mentioned the reformation of public finance reacting to the problems within the fiscal area.
Adaptace mezinárodně působícího podniku na měnící se prostředí vlivem nárůstu elektromobility
(2017-10-31) Buchtíková, Adéla; Pěničková Zuzana, doc. Ing. Ph.D. : 59645; Hanus Tomáš Konzultant2 : 66425
V České republice je automobilový průmysl jedním ze stěžejních odvětví průmyslu. Současná příznivá ekonomická situace výrazně přispívá vývoji automobilového průmyslu, ačkoli ten čelí mnoha změnám, které budou v budoucnu nevyhnutelnými. Celosvětovým trendem ve vývoji automobilů jsou automobily na elektrický pohon. V důsledku udržitelného rozvoje tohoto průmyslu tak dochází k mnoha změnám a jsou vytvářeny tlaky na automobilové výrobce ze strany států, na které musí být výrobci schopni pružně reagovat. Tyto vlivy působí nejen na samotné prodejce automobilů, ale i na jednotlivé dodavatele automobilových dílů, kteří jsou nuceni své obchodní strategie přizpůsobovat požadavkům zákazníků. I přesto, že je v současné době trend elektromobility poměrně v počátcích,mohou výrobci i dodavatelé v rámci automobilového průmyslu tento vliv znatelně pociťovat. Cílem těchto výrobců tedy je adaptovat své obchodní strategie na příchod a vývoj tohoto nového trendu v budoucnu.
Adaptace procesu agilního vývoje pro aplikaci MyŠkoda
(2022-11-01) Franz, Jan; Dostál Michal, Ing. Ph.D. :67269; Kredba Petr, Ing. :62542
Bakalářská práce se věnuje porovnání agilních a tradičních vývojových metod. Dále se zaměří na agilní vývojové metody SAFe a LeSS. V teoretické části této práce jsou popsány základní principy agilních a tradičních vývojových metod, jejich příklady a výčet výhod a nevýhod. Praktická část bakalářské práce začíná vytvořením byznys modelu a vybráním té nejvhodnější vývojové metody. Dále se přesune na popis aktuálního stavu vývoje, jeho kladů a záporů. Na základě těchto zjištění je následně vyhotoven nový model, který je obohacen o návrh nových funkcí do mobilní aplikace. Obecně se tedy jedná o práci, která se věnuje teoretickému rozboru různých způsobů vývoje a jejich praktickému využití. Práce může být vhodná pro všechny, kteří se zajímají o vývoj software a hledají vhodné řešení pro svou organizaci.
Adaptace zahraničních zaměstnanců v mezinárodní společnosti
Hozová, Julie; Mazurchenko Anastasiia, Mgr. Ph.D. :66991
Cílem předkládané bakalářské práce je na základě stávajícího adaptačního procesu zahraničních zaměstnanců ve vybrané mezinárodní společnosti navrhnout doporučení pro zkvalitnění adaptačního procesu expatriotů. V první kapitole bakalářské práce jsou vysvětleny základní pojmy mezinárodní řízení lidských zdrojů, řízení diverzity, spolupráce multikulturních týmů. Druhá kapitola vymezuje pojem adaptace a adaptační plán a také specifika adaptace zahraničních zaměstnanců v mezinárodní společnosti. Ve třetí kapitole autorka bakalářské práce podrobně popisuje proces adaptace zaměstnanců ve vybrané mezinárodní společnosti XY a na základě výzkumného šetření pomocí hloubkových polostrukturovaných rozhovorů s expatrioty společnosti navrhuje doporučení pro zkvalitnění adaptačního procesu expatriotů.
Adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti
(2017-10-31) Kroupová, Michaela; Maršíková Kateřina, doc. Ing. Ph.D. : 54969; Simová Jozefína, doc. Ing. Ph.D. Skolitel : 55316; Langer Tomáš, Ing. Ph.D. Konzultant : 66627; Matarazzo Dominika, Mgr. Konzultant2 : 65246
Tématem této diplomové práce je adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce obsahuje teoretická východiska nejprve v podobě základních činností řízení lidských zdrojů a jejich provázanosti s adaptací zaměstnanců a dále je věnována pozornost samotné adaptaci. V následujících částech se práce zaměřuje na adaptaci a vstupní vzdělávání nových zaměstnanců ve vybrané společnosti A, která je bezpečnostní agenturou. Cílem této práce je průběh adaptačního procesu a vstupního vzdělávání ve společnosti zanalyzovat, zhodnotit a následovně doporučit opatření pro zkvalitnění procesu uvádění zaměstnanců do nové práce.
Adaptace zaměstnanců ve vybraném podniku
(2020-11-1) Machová, Daniela; Maršíková Kateřina, doc. Ing. Ph.D. : 54969
Tato diplomová práce se zabývá problematikou adaptace nových zaměstnanců ve vybraném podniku. Cílem práce je na základě analýzy současného adaptačního procesu ve společnosti Devro navrhnout opatření vedoucí ke zlepšení současného stavu. Teoretická část práce na základě odborné literatury vymezuje základní pojmy související s činnostmi řízení lidských zdrojů, přijímáním zaměstnanců, avšak zejména s oblastí adaptace. V praktické části je nejprve blíže představena vybraná společnost. Poté je zanalyzován a zhodnocen současný proces adaptace dělnických i technicko-hospodářských pracovníků. Dle teoretických východisek a odhalených slabých stránek procesu jsou navržena opatření ke zlepšení současné situace. Hlavním výstupem práce je vytvořený dotazník, jehož prostřednictvím by společnost mohla pravidelně získávat zpětnou vazbu týkající se průběhu adaptačního procesu od svých zaměstnanců. V závěru práce je uvedeno ekonomické zhodnocení vybraných doporučení.
Adaptace zaměstnanců ve vybraném podniku
(2019-10-31) Kulka, Matěj; Suková Lenka, Ing. Mgr. : 64091
Tématem této bakalářské práce je adaptace zaměstnanců ve vybraném podniku. Jejím cílem je zanalyzovat a zhodnotit adaptační proces v podniku a následně doporučit návrh pro zkvalitnění procesu orientace nastupujících praktikantů. Práce obsahuje teoretická stanovení personální práce související s adaptací pracovníků a následně věnuje pozornost samotnému adaptačnímu procesu. V následujících kapitolách se práce zaměřuje na průběh adaptačního procesu nově nastupujících praktikantů ve společnosti XY, s jeho následným zhodnocením a navržením odpovídajících doporučení. Výsledkem práce je návrh na zlepšení zaškolovacího procesu ve společnosti XY formou zaměstnanecké příručky, která je součástí přílohy této bakalářské práce (Příloha A).
Adaptační proces nových pracovníků ve stanoveném podniku
(2016-10-30) Kanisová, Markéta; Syrovátková Jaroslava, Ing. Ph.D.; Skolitel : 55356 Beran Jaroslav, prof. Ing. CSc.; Konzultant : 54805 Nedomlelová Iva, Ing. Ph.D.; Konzultant2 : 65858 Cintlová Michaela, Ing.
Diplomová práce zkoumá současný stav adaptačního procesu ve společnosti HAAS+SOHN Rukov, s.r.o. Práce je především zaměřena na pozici svářečů a jejich postupné začleňování. Téma adaptačního procesu je aktuální, jelikož mnoho společností, nejen v České republice, adaptaci jako takovou nemá a to může být následkem velké fluktuace především ve výrobních závodech. Teoretická část vysvětluje pojmy, jako jsou personální politika či kultura podniku, ale také průběh adaptačního procesu a spolu s ním spojené hodnocení zaměstnanců. Cílem práce je najít případné chyby v adaptaci a navrhnout, jak by společnost měla těmto chybám předejít či jak je omezit. Ke zjištění problematiky je použito dotazníkové šetření, díky kterému je vidět, kde je nutné zlepšení. Dále je cílem práce navrhnout manuál pro nového pracovníka pro snadnější a efektivnější fungování společnosti jako celku. Poslední cíl zahrnuje ekonomickou analýzu, resp. finanční náročnost, při zakládání výcvikového centra pro svářeče. Největším problémem v adaptačním procesu je jeho délka, která je nedostačující. Navržený manuál má pomoci v rychlejším začlenění se do společnosti.
Adaptační proces operátorů výroby ve vybraném podniku
(2020-11-1) Dostrašil, Tomáš; Maršíková Kateřina, doc. Ing. Ph.D. : 54969
Bakalářská práce je zaměřena na adaptační proces operátorů výroby v podniku ZF Automotive Czech s.r.o. Výběr tématu je založen na přesvědčení autora, že kvalitní adaptace operátorů výroby je pro podniky v automobilovém průmyslu klíčová. Bakalářská práce je rozdělena na dvě základní části - teoretickou a praktickou. Teoretická část (první a druhá kapitola) se zabývá teoretickými východisky řízení lidských zdrojů a adaptačního procesu. Praktická část (třetí a čtvrtá kapitola) se zabývá analýzou adaptačního procesu ve vybraném podniku a konkrétními návrhy, jak tento proces zefektivnit. Cíl této bakalářské práce tak spočívá právě v návrzích optimalizace adaptačního plánu operátorů výroby vybraného podniku. Jedním z přínosů práce je detailní návrh příručky pro nové operátory výroby.
Adaptivní regulátor pro řídící systém TECO
(2001-01-01) Zelenka, Jan
Age management ve vybraném podniku
Bachtíková, Petra; Zbránková Magdalena, Ing. Ph.D. :55659
Bakalářská práce se zabývá konceptem age management a podrobněji řeší významnou podoblast, kterou je ergonomie kancelářského pracovního prostředí. Hlavním cílem bakalářské práce je navrhnout konkrétní opatření, která povedou k optimalizaci pracovního prostředí na základě zhodnocení pracovních podmínek na vybraném kancelářském pracovišti tak, aby podporovalo pohodu, zdraví a produktivitu zaměstnance/zaměstnankyně. Rešeršní část práce popisuje význam age managementu pro společnosti, včetně definice, vzniku a důležitosti v kontextu pracovního prostředí. V této práci je taktéž vymezen pojem ergonomie kancelářského prostředí a její vliv na pohodu, zdraví a výkon zaměstnanců/zaměstnankyň. V rámci aplikační části bakalářské práce je provedeno posouzení demografického vývoje České republiky a zhodnocení zabývající se ergonomií vybraného kancelářského prostředí pro pracovníka/pracovnici věkové skupiny nad 50 let, včetně identifikace oblastí, které vyžadují zlepšení. Na základě tohoto zhodnocení jsou navržena konkrétní ergonomická opatření, jejichž implementace by měla vést ke zlepšení bezpečnosti, pohody a efektivity práce zaměstnance věkové kategorie nad 50 let. Tato opatření zahrnují přizpůsobení pracovního místa, jako je například vhodně tvarovaná ergonomická myš, opěrka pod záda nebo ergonomický sedací míč. V rámci této práce jsou navržena konkrétní doporučení, včetně vyčíslení v Kč, pro společnost Lohmann & Rauscher s.r.o., ve které bylo zhodnocení pracovního prostředí prováděno.

Browse

Browsing Ekonomická fakulta by Title

Results Per Page

Sort Options