dc.contributor	Havelková Renáta, Mgr. : 66180
dc.contributor.advisor	Maršíková Kateřina, doc. Ing. Ph.D. : 54969
dc.contributor.author	Třmínková, Klára
dc.date.accessioned	2019-04-01T11:33:54Z
dc.date.available	2019-04-01T11:33:54Z
dc.date.committed	2019-8-31
dc.date.defense	2018-6-12
dc.date.submitted	2017-10-31
dc.date.updated	2018-12-10
dc.degree.level	Ing.
dc.description.abstract	Diplomová práce přináší komplexní zpracování návrhu budování značky zaměstnavatele. Návrh představuje pro společnost přehled jednotlivých kroků, dle kterých by měla postupovat tak, aby efektivně budovala svou značku a účinně tím začala řešit problémy, se kterými se v personální oblasti potýká.Diplomová práce se zabývá novodobým trendem v oblasti budování značky, a to z pohledu společnosti jako zaměstnavatele. Jedná se o koncept, který byl společností BrandBakers definován jako skladba promyšlených kroků, které mají za cíl značku, tedy to, jak lidé společnost jako zaměstnavatele vnímají, budovat. Tento přístup je zde aplikován na vybrané společnosti BENTELER, s.r.o., kde se jako kritický jeví problém nedostatečného zájmu potenciálních kandidátů o pracovní místa spolu s trendem rostoucí míry fluktuace. Řada průzkumů, o které se práce opírá, pokazuje na pozitivní dopad silné značky zaměstnavatele na firmu v mnoha aspektech. Stěžejním úkolem je zde odhalit nejen aktuální stav, ve kterém se společnost nachází, ale také pomoci jí najít nejlepší cestu k realizaci tohoto projektu.	cs
dc.description.abstract	This master thesis brings a complete employer branding project's draft. The draft represents an overview of all steps that company should take for effective building of employer brand and also for solving of mentioned problems.The master thesis is focused on contemporary brand building trend from the perspective of employer. It is a concept defined by company BrandBakers as a composition of thought-out steps with building of brand, the way of people's perception of employer, as a main aim. This philosophy is applied at chosen company BENTELER ČR, s. r. o., which has been struggling with insufficient interest of potential candidates and increasing employee turnover. Plenty of surveys which are mentioned in this thesis confirm a positive contribution of employer branding for enterprise. On the basis of these surveys, it is necessary to map a current situation in BENTELER and then help to find the best way for realization of this project.	en
dc.description.mark
dc.format	111 s. (189 649 znaků)
dc.format.extent	Ilustrace, Schémata, Grafy, Tabulky 1
dc.identifier.signature	V 201900277
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/151842
dc.language.iso	cs
dc.relation.isbasedon	HORVÁTHOVÁ, Petra, Jiří BLÁHA a Andrea Čopíková. 2016. Řízení lidských zdrojů: Nové trendy. Praha: Management Press. ISBN 978-80-7261-430-1. STÝBLO, Jiří et al. 2011. Personalistika. 4. vydání. Praha: Wolters Kluwer ČR. ISBN 978-80-7357-627-1. KOUBEK, Josef. 2015. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. 5. vydání. Praha: Management Press. ISBN 978-80-7261-288-8. MOSLEY, Richard. 2014. Employer brand management: practical lessons from the world's leading employers. Great Britain: John Wiley. ISBN 978-111-8898-529. ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. 2014. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. 7th ed. Great Britain: KoganPage. ISBN 978-0-7494-6964-1. GARIBALDI, Alicia. 2014. Employer Branding for Dummies: Glassdoor Special Edition. New Jersey: John Wiley. ISBN 978-1-118-95266-5. PROQUEST. 2017. Databáze článků ProQuest [online]. Ann Arbor, MI, USA: ProQuest. [cit. 2017-09-28]. Dostupné z: http://knihovna.tul.cz/
dc.rights	Vysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26	cs
dc.rights	A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26	en
dc.rights.uri	https://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.uri	https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subject	Budování značky zaměstnavatele	cs
dc.subject	hodnotová nabídka pro zaměstnance	cs
dc.subject	DNA značky	cs
dc.subject	personální strategie	cs
dc.subject	generace X a Y	cs
dc.subject	personální marketing	cs
dc.subject	náborový proces	cs
dc.subject	Employer branding	en
dc.subject	employee value proposition	en
dc.subject	DNA of brand	en
dc.subject	HR strategy	en
dc.subject	generation X and Y	en
dc.subject	HR marketing	en
dc.subject	hiring process	en
dc.subject.verbis	personnel management	en
dc.title	Budování značky zaměstnavatele ve vybrané společnosti	cs
dc.title	Employer Branding in the selected company	en
dc.title.alternative		cs
dc.type	diplomová práce	cs
local.degree.abbreviation	Navazující
local.degree.discipline	PMP
local.degree.programme	Ekonomika a management
local.degree.programmeabbreviation	N6208
local.department.abbreviation	KPE
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.faculty.abbreviation	FE
local.identifier.author	E16000352
local.identifier.stag	36885
local.identifier.verbis	kpw06570161
local.note.administrators	automat
local.poradovecislo	277
local.verbis.aktualizace	2019-10-05 07:21:38	cs
local.verbis.studijniprogram	KPE Ekonomika a management/Podniková ekonomika-Podnik v mezinárodním prostředí	cs

Budování značky zaměstnavatele ve vybrané společnosti

Files

Original bundle

Collections