Teambuilding jako prostředek primární prevence konfliktů na pracovišti
Title Alternative:Teambuilding as a Tool of Primary Prevention of Conflict in the Workplace
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Bakalářská práce nabízí možnosti přenesení teambuildingového programu do pracovního prostředí ve formě tzv. post-programu, který by měl preventivně zamezovat konfliktům na pracovišti a rozvíjet pozitivní vlastnosti v pracovním prostředí. První polovina práce se věnuje teorii teambuildingu, jeho zásadám a historii. Dále také vymezuje pojmy skupina, skupinová role a pracuje se skupinovou dynamikou. Následně seznamuje se základy prožitkové pedagogiky a s jejími principy, neopomíná ani na zpětnou vazbu. V další části je práce věnována teorii konfliktu a jeho nevýhodám i výhodám na pracovišti. Následuje ukázka teambuildingového programu pro firmu Preciosa a. s., jenž by po uskutečnění mohl být zpracován modelem Kirkpatrick, na základě něhož by post-program mohl vzniknout. V závěru práce je nabídnuta ukázka post-programu, jenž byl firmě nabídnut.