Zavedení personálního informačního systému ve vybrané společnosti
dc.contributor | Cintlová Michaela, Ing. : 65858 | |
dc.contributor.advisor | Maršíková Kateřina, doc. Ing. Ph.D. : 54969 | |
dc.contributor.author | Bláhová, Hana | |
dc.date.accessioned | 2019-08-07T07:55:21Z | |
dc.date.available | 2019-08-07T07:55:21Z | |
dc.date.committed | 2020-8-31 | |
dc.date.defense | 2019-05-15 | |
dc.date.submitted | 2018-10-1 | |
dc.date.updated | 2019-5-15 | |
dc.degree.level | Ing. | |
dc.description.abstract | Cílem této diplomové práce je návrh na implementaci personálního informačního systému ve vybrané společnosti. Návrh obsahu a fungování systému vychází z teoretických východisek v oblasti personálních informačních systémů, které obsahují popis, jak má systém vypadat, co má obsahovat a jak postupovat při výběru a zavádění. Dále je pak návrh založen na analýze personálních procesů ve vazbě na využití informačních technologií a analýze trhu s dodavateli personálních informačních systémů, včetně podrobného představení těchto systémů. Návrh na zavedení konkrétního systému je zpracován na základě porovnání a vyhodnocení nabídky vybraných dodavatelů personálních systémů, a to dle předem stanovených kritérií, kterými jsou především splnění zadaných požadavků na systém a cenová kalkulace. Zhodnocena je také časová a finanční náročnost zavedení personálního informačního systému do vybrané společnosti a další možnosti implementace. | cs |
dc.description.abstract | The aim of this thesis is a proposal for implementation of the HR information system (HRIS) in a chosen company. A content and functionality suggestion is based on theoretical basis of human resource information systems area, which include description of HRIS structure, what it should contain and how to choose and implement this system. The suggestion also proceeds from an analysis of human resource processes in relation to utilization of information technologies and from an analysis of HR system suppliers' market place, including detailed information about these systems. The implementation proposal of the selected system is processed on comparison and evaluation of selected HR systems, what is based on predetermined criteria, what means primarily meeting requirements on system and on price calculation. Also the time and financial demands of HR information system implementation are evaluated, including other options of implementation. | en |
dc.description.mark | ||
dc.format | 116 s. (153 900 znaků) | |
dc.format.extent | Ilustrace, Tabulky nic | |
dc.identifier.signature | V 201900850 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.tul.cz/handle/15240/153136 | |
dc.language.iso | cs | |
dc.relation.isbasedon | ||
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26 | cs |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26 | en |
dc.rights.uri | https://knihovna.tul.cz/document/26 | |
dc.rights.uri | https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf | |
dc.subject | Personální informační systém | cs |
dc.subject | personální procesy | cs |
dc.subject | řízení lidských zdrojů | cs |
dc.subject | administrativní zátěž | cs |
dc.subject | informační technologie | cs |
dc.subject | Personnel information system | en |
dc.subject | HR processes | en |
dc.subject | human resource management | en |
dc.subject | administrative burden | en |
dc.subject | information technology | en |
dc.subject.verbis | personnel management | en |
dc.title | Zavedení personálního informačního systému ve vybrané společnosti | cs |
dc.title | Implementation of a HR Information System in a Chosen Company | en |
dc.type | diplomová práce | cs |
local.degree.abbreviation | Navazující | |
local.degree.discipline | PE | |
local.degree.programme | Ekonomika a management | |
local.degree.programmeabbreviation | N6208 | |
local.department.abbreviation | KPE | |
local.faculty | Ekonomická fakulta | cs |
local.faculty.abbreviation | FE | |
local.identifier.author | E17000382 | |
local.identifier.stag | 38485 | |
local.identifier.verbis | kpw06582330 | |
local.note.administrators | automat | |
local.poradovecislo | 850 | |
local.verbis.aktualizace | 2019-10-05 07:27:46 | cs |
local.verbis.studijniprogram | KPE Ekonomika a management/Podniková ekonomika | cs |
Files
Original bundle
1 - 4 of 4
Loading...
- Name:
- Zavedeni_personalniho_informacniho_systemu_ve_vybrane_spolecnosti_Blahova.pdf
- Size:
- 2.02 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- VSKP
Loading...
- Name:
- Posudek_vedouci_DP_H_Blahova.pdf
- Size:
- 631.21 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek_vedouciho_VSKP
Loading...
- Name:
- Blahova_Hana.pdf
- Size:
- 274.15 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek_oponenta_VSKP
Loading...
- Name:
- ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf
- Size:
- 13.3 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Prubeh_obhajoby_VSKP