dc.contributor.advisor	Urbánek, Václav
dc.contributor.author	Kudělková, Kateřina
dc.date	2011
dc.date.accessioned	2015-06-30
dc.date.available	2015-06-30
dc.date.committed	2011-05-06
dc.date.defense	2011-06-17
dc.date.issued	2011-01-01
dc.date.submitted	2010-10-31
dc.degree.level	mgr
dc.description	katedra: KPE; přílohy: 1 CD ROM; rozsah: 111 s. (24 144 znaků)	cs
dc.description.abstract	This master's thesis is focused on the issue of employee care and analyses the area of employee benefits. The first part describes personal care based on the current scientific literature. It's mentioned an explanation in terms of the legislative act which sets a minimum level of compulsory care, and in terms of personal management which extends the duty of care to the contractual and voluntary one. A significant chapter deals with employee benefits with emphasis on their division, use and tax allowance. The aim of the second part is to analyse employee care and explain employee benefits system in a particular organization Provodínské písky a. s. Each chapter pays attention to the adherence of legal care, providing services to the organization's employee in terms of motivation, improving performance and reducing turnover, and focusing on trade unions activities. A survey made among employees determines their satisfaction with existing structure. It gives stimuli to speculate and reflect to the current state. It is the base of proposition to the optimal change in the existing system. Reasons for the choice of sick days and implementation of influenza vaccine are stated. In the end, economic evaluation and a list of advantages and disadvantages associated with the implementation of employee benefits are added.	en
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá problematikou péče o pracovníky a rozebírá oblast zaměstnaneckých výhod. V první části práce je personální péče popsána na základě současné odborné literatury. Objasněna je z pohledu zákona, který stanovuje minimální hranici povinné péče, a z hlediska personálního managementu, který povinnou péči rozšiřuje na smluvní a dobrovolnou. Významnou kapitolu tvoří zaměstnanecké výhody. Důraz je kladen na jejich dělení, využívání a daňovou výhodnost. Cílem druhé části práce je analýza systému péče o pracovníky a poskytování zaměstnaneckých benefitů v organizaci Provodínské písky a. s. Jednotlivé kapitoly věnují pozornost dodržování zákonné péče, poskytování služeb pracovníkům jako prvků motivace, zvyšování výkonu a omezování fluktuace, a zaměřují se na činnost odborů. Provedené dotazníkové šetření mezi zaměstnanci informuje o spokojenosti s existující strukturou. Dává podněty k zamyšlení a vyjádření nad současným stavem. Je základem pro návrh optimálních změn dosavadního systému. Zdůvodněn je výběr a zavedení zdravotních dnů volna a vakcinací proti chřipce. Je přidáno ekonomické zhodnocení a výčet výhod a nevýhod spojených s implementací těchto zaměstnaneckých benefitů.	cs
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/10818
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Technická Univerzita v Liberci	cs
dc.subject	labour code	en
dc.subject	employee care	en
dc.subject	personal management	en
dc.subject	working conditions	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	turnover	en
dc.subject	trade union	en
dc.subject	employee benefits	en
dc.subject	tax allowance	en
dc.subject	sick days	en
dc.subject	influenza vaccine	en
dc.subject	survey	en
dc.subject	economic evaluation	en
dc.subject	zákoník práce	cs
dc.subject	péče o pracovníky	cs
dc.subject	personální management	cs
dc.subject	pracovní podmínky	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	fluktuace	cs
dc.subject	odborová organizace	cs
dc.subject	zaměstnanecké benefity	cs
dc.subject	daňová výhodnost	cs
dc.subject	zdravotní dny volna	cs
dc.subject	očkování proti chřipce	cs
dc.subject	dotazníkové šetření	cs
dc.subject	ekonomické zhodnocení	cs
dc.subject.verbis	personnel management	en
dc.title	Personální činnosti ve středně velkém podniku	cs
dc.title.alternative	Human resources activities in a middle-sized company	en
dc.type	Thesis
local.department	KPE	cs
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.identifier.stag	20316
local.identifier.verbis	451873
local.note.administrators	oprava_A
local.verbis.aktualizace	2019-10-05 05:55:00	cs
local.verbis.studijniprogram	KPE Ekonomika a management/Podniková ekonomika	cs

Personální činnosti ve středně velkém podniku

Title Alternative:Human resources activities in a middle-sized company

Files

Original bundle

Collections