Uplatnění absolventů v podniku

Abstract
Cílem této diplomové práce je rozbor současného stavu získávání a zaměstnávání absolventů vysokých škol ve firmě EWM HIGHTEC WELDING s.r.o., jejich vedenía motivace za účelem nalezení řešení pro zlepšení situace firmy v této oblasti. Teoretická část je věnována teoretickým východiskům a úvodu do problematiky generace Y, vedení a motivace absolventů. V další části následuje analýza současného stavu v oblasti zaměstnávání absolventů ve vybrané společnosti a porovnání výsledků dotazníkového šetření provedeného Ekonomickou fakultou TUL s potřebami a záměry firmy. Cílem je zjistit, co absolventi preferují při výběru zaměstnavatele a které aspekty jsou pro ně v zaměstnání podstatné. V poslední části jsou podány možné návrhy na zlepšení v oblasti získávání a vedení absolventů ve vybrané společnosti.
The aim of this thesis is to analyse the current state of acquisition and employment of graduates at EWM HIGHTEC WELDING s.r.o., their management and motivation with the objective to find a solution for improving the company's situation in this area. The theoretical section is devoted to the theoretical basis and introduction to the problem of Generation Y; the management and motivation of graduates. The next section follows the analysis of the current state of employment of graduates in the selected company and comparison of the results of a survey conducted by the TUL Faculty of Economics with the needs and intentions of the company. The goal is to assess what graduates prefer when choosing an employer and which aspects are significant to them in matters of employment. In the final section, possible ideas for improvement in obtaining and managing graduates in the selected company are presented.
Description
Subject(s)
Absolvent, získávání zaměstnanců, motivace, značka zaměstnavatele, řízení talentů, generace Y, Graduate, Employee recruitment, Motivation, Employer Branding, Talent Management, Generation Y
Citation
ISSN
ISBN