dc.contributor	Havelková Renáta, Mgr.
dc.contributor.advisor	Maršíková Kateřina, doc. Ing. Ph.D.
dc.contributor.author	Kyjovská, Gabriela
dc.contributor.other	Skolitel : 64111 Ducháčková Eva, prof. Ing. CSc.
dc.contributor.other	Konzultant : 65048;55838 Ledvina Miloslav, Ing. Ph.D.;Moravec Jaromír, doc. Ing. Ph.D.
dc.contributor.other	Konzultant2 : 65069 Relichová Michaela
dc.date	2016
dc.date.accessioned	2018-05-03
dc.date.available	2018-05-03
dc.date.committed	2017-05-31
dc.date.defense	2016-06-14
dc.date.submitted	2015-10-30
dc.date.updated	9.8.2016 13:44
dc.degree.level	Ing.
dc.description.abstract	Cílem této diplomové práce je rozbor současného stavu získávání a zaměstnávání absolventů vysokých škol ve firmě EWM HIGHTEC WELDING s.r.o., jejich vedenía motivace za účelem nalezení řešení pro zlepšení situace firmy v této oblasti. Teoretická část je věnována teoretickým východiskům a úvodu do problematiky generace Y, vedení a motivace absolventů. V další části následuje analýza současného stavu v oblasti zaměstnávání absolventů ve vybrané společnosti a porovnání výsledků dotazníkového šetření provedeného Ekonomickou fakultou TUL s potřebami a záměry firmy. Cílem je zjistit, co absolventi preferují při výběru zaměstnavatele a které aspekty jsou pro ně v zaměstnání podstatné. V poslední části jsou podány možné návrhy na zlepšení v oblasti získávání a vedení absolventů ve vybrané společnosti.	cs
dc.description.abstract	The aim of this thesis is to analyse the current state of acquisition and employment of graduates at EWM HIGHTEC WELDING s.r.o., their management and motivation with the objective to find a solution for improving the company's situation in this area. The theoretical section is devoted to the theoretical basis and introduction to the problem of Generation Y; the management and motivation of graduates. The next section follows the analysis of the current state of employment of graduates in the selected company and comparison of the results of a survey conducted by the TUL Faculty of Economics with the needs and intentions of the company. The goal is to assess what graduates prefer when choosing an employer and which aspects are significant to them in matters of employment. In the final section, possible ideas for improvement in obtaining and managing graduates in the selected company are presented.	en
dc.description.mark
dc.format	96 s. (142 982 znaků)
dc.format.extent	Ilustrace, Grafy, Tabulky nejsou
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/23985
dc.language.iso	cs
dc.relation.isbasedon	AMSTRONG, Michael. Armstrong´s Handbook of Human Resource Management Practice. 11th ed. London: Kogan Page, 2009. ISBN 978-0-7494-5242-1. BRANHAM, Leigh. 7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem. Praha: Grada Publishing, 2009. ISBN 978-80-247-2903-9. COMELLI, Gerhard, Lutz VON ROSENSTIEL a Friedemann W. NERDINGER. Führung durch Motivation: Mitarbeiter für die Ziele des Unternehmens gewinnen. 5. Auflage München: Vahlen, 2014. ISBN 978-3-8006-4840-5. DVOŘÁKOVÁ, Zuzana, et al. Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2012. ISBN 978-80-7400-347-9. PARMENT, Anders. Die Generation Y: Mitarbeiter der Zukunft motivieren, integrieren, führen. 2. Auflage Wiesbaden: Springer Gabler, 2013. ISBN 978-3-8349-4622-5. PRŮCHA, Jan. Andragogický výzkum. Praha: Grada Publishing, 2014. ISBN 978-80-247-5232-7. SVOBODOVÁ, Dagmar. Profesní poradenství: Vybrané kapitoly. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5092-7. Elektronická databáze článků ProQuest (knihovna.tul.cz).
dc.rights	Vysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26	cs
dc.rights	A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26	en
dc.rights.uri	https://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.uri	https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subject	Absolvent	cs
dc.subject	získávání zaměstnanců	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	značka zaměstnavatele	cs
dc.subject	řízení talentů	cs
dc.subject	generace Y	cs
dc.subject	Graduate	en
dc.subject	Employee recruitment	en
dc.subject	Motivation	en
dc.subject	Employer Branding	en
dc.subject	Talent Management	en
dc.subject	Generation Y	en
dc.subject.verbis	employee motivation	en
dc.title	Uplatnění absolventů v podniku	cs
dc.title	Employment of Graduates in Companies	en
dc.title.alternative		cs
dc.type	diplomová práce	cs
local.degree.discipline	PE
local.degree.programme	Ekonomika a management
local.degree.programmeabbreviation	N6208
local.department.abbreviation	KPE
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.faculty.abbreviation	FE
local.identifier.stag	33041
local.identifier.verbis	521632
local.note.administrators	automat
local.verbis.aktualizace	2019-10-05 06:03:04	cs
local.verbis.studijniprogram	KPE Ekonomika a management/Podniková ekonomika	cs

Uplatnění absolventů v podniku

Files

Original bundle

Collections