Získávání zaměstnanců ve vybraném podniku
Loading...
Date
2017-10-31
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Bakalářská práce je zaměřena na oblast získávání zaměstnanců v konkrétní společnosti. Cílem práce je vypracovat návrhy na zlepšení procesu získávání zaměstnanců ve společnosti PHG s.r.o. na základě analýzy dané problematiky. Teoretická část se zabývá základními pojmy řízení lidských zdrojů. Vysvětluje pojmy získávání zaměstnanců, popisuje metody získávání zaměstnanců a celý proces získávání pracovníků dle odborné literatury. Praktická část je zaměřena na společnost PHG s.r.o. Představuje činnosti personálního oddělení a způsob získávání zaměstnanců uvnitř této společnosti. Součástí praktické části je dotazníkové šetření a jeho vyhodnocení. Závěrečná kapitola této práce uvádí doporučení a návrhy změn, které mohou napomoci ke zlepšení procesu získávání zaměstnanců ve společnosti PHG s.r.o.
This bachelor thesis is focused on the methods, which are used for recruitment in specific company. The aim of this thesis is to work on the issue to develop a proposal to improve the recruitment process in company PHG s.r.o. The theoretical part delas with basic terms of human resources management. It explains the concepts of recruitment, describes the methods of recruitment and the whole proces of recruiting according to specialized literature. The practical part is focused on the company PHG s.r.o. It explains the activities of personnel departments and the way employees are recruited within the company. There is also included a questionnaire survey, which took place at the Grand Hotel Imperial and was attended by 43 staff and its evaluation. The final chapter of this thesis presents recommendations and suggestions, that can help improve the recruitment process in PHG s.r.o.
This bachelor thesis is focused on the methods, which are used for recruitment in specific company. The aim of this thesis is to work on the issue to develop a proposal to improve the recruitment process in company PHG s.r.o. The theoretical part delas with basic terms of human resources management. It explains the concepts of recruitment, describes the methods of recruitment and the whole proces of recruiting according to specialized literature. The practical part is focused on the company PHG s.r.o. It explains the activities of personnel departments and the way employees are recruited within the company. There is also included a questionnaire survey, which took place at the Grand Hotel Imperial and was attended by 43 staff and its evaluation. The final chapter of this thesis presents recommendations and suggestions, that can help improve the recruitment process in PHG s.r.o.
Description
Subject(s)
dotazníkové šetření, hotel, lidské zdroje, metody, personální činnosti, získávání zaměstnanců, hotel, human resources, methods, personnel activities, recruitment, survey