dc.contributor	Motlová Jitka, Ing. : 67056
dc.contributor.advisor	Maršíková Kateřina, doc. Ing. Ph.D. : 54969
dc.contributor.author	Shuvo, Farhan Masud
dc.date.accessioned	2021-12-23T06:51:50Z
dc.date.available	2021-12-23T06:51:50Z
dc.date.committed	2022-8-31
dc.date.defense	2021-09-06
dc.date.submitted	2020-11-1
dc.date.updated	2021-10-14
dc.degree.level	Ing.
dc.description.abstract	ANOTACESpráva rozmanitosti pracovišť ve společnostech Diverzita na pracovišti se stala zásadním faktorem pro to, aby byl podnik v budoucnosti úspěšný. Díky rozmanitosti přináší na pracoviště nespočet výhod a nevýhod, nicméně je známo, že přínosy skutečně převyšují negativa, pokud jde o řízení podniku. Tato práce je zaměřena na navrhování různých metod při zvyšování rozmanitosti mezi zaměstnanci a získávání výhod z nich v budoucnosti bez ohledu na jejich věk, pohlaví, původ nebo kulturu. Výhody rozmanitého týmu mohou pohánět úspěšné podniky vpřed a současně udržovat zaměstnance spokojené a šťastné. Úvodní a literární část připravená k diskusi o vydaných problémech souvisejících s rozmanitostí. Cílem výzkumu bylo navrhnout způsoby, jak zlepšit a řídit rozmanitost pracovišť, prostřednictvím dotazníkového průzkumu, do kterého byli zapojeni zaměstnanci KFC cílové pobočky. Dotazník také zahrnoval obecné zaměstnance z multikulturní skupiny respondentů, aby porovnali problémy rozmanitosti s KFC a pokusili se zlepšit udržení zaměstnanců, spokojenost zaměstnanců a zajistit příjemné prostředí na pracovišti. Poslední část práce přináší návrhy KFC ke zlepšení postupů diverzity pracoviště přidáním některých modulů školicího programu s ekonomickou perspektivou.	cs
dc.description.abstract	ABSTRACTManaging Workplace diversity in companiesWorkplace diversity has become a vital factor for a business to be successful in the future. With diversity introduces a myriad of advantages and disadvantages to the workplace however it is known that the benefits truly outweigh the negatives when it comes to running an enterprise. This thesis is focused on proposing different methods in increasing diversity practice among employees and getting benefits from them in the future regardless of their age, sex, background, or culture. The benefits of having a diverse team can propel successful businesses forward at the same time as keeping employees satisfied and happy. The introduction and literature section prepared to discuss the diversity-related issues and challenges. The research aimed to propose ways to improve and manage workplace diversity through a survey questionnaire that involved KFC employees of a targeted branch. The questionnaire also involved general employees from a multicultural group of respondents to compare the diversity issues with KFC and try to improve employee retention, employee happiness, and ensure comfortable surroundings in the workplace. The last part of the thesis brings proposals for KFC to improve workplace diversity practices by adding some modules of the training program with an economical perspective.	en
dc.description.mark
dc.format	99 p.(23750)
dc.format.extent	APPENDIX A Survey questionnaire on workplace diversity practice in KFC
dc.identifier.signature	V 202103500
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/161179
dc.language.iso	an
dc.relation.isbasedon	beginitemize itemARMSTRONG, Michael and Stephen TAYLOR.~Armstrong's handbook of human resource management practice.~14th edition.~London: Kogan Page, 2017. ISBN 978-0-7494-7411-9. itemSOKÓŁ, Aneta, ed.~Managing diversity in the organization: creativity - competence - knowledge - trust~.~London: Sciemcee Publishing, 2015. ISBN 978-0-9928772-3-1. itemKÜHLMANN, Torsten M. and Ramona HEINZ.~Managing Cultural Diversity in Small and Medium-Sized Organizations~.~Springer Gabler, 2017. International business partner.~ISBN 978-3-658-16615-1. itemMACHADO, Carolina and J. Paulo DAVIM.~Managing Organizational Diversity~.~Springer, 2017. ISBN 978-3-319-54923-1. itemPROQUEST. 2020. Multidisciplinary database of articles ProQuest [online]. Available from:~https://knihovna.tul.cz/en/collections/databases enditemize parConsultant: Nourin Nazir, Executive,Department of Human Resourse & Development, Concord Group of Companiespar
dc.rights	Vysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26	cs
dc.rights	A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26	en
dc.rights.uri	https://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.uri	https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subject	Klíčová slova: Diverzita pracoviště	cs
dc.subject	spokojenost zaměstnanců	cs
dc.subject	věk	cs
dc.subject	pohlaví	cs
dc.subject	rasa	cs
dc.subject	diskriminace	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	Keywords: Workplace diversity	en
dc.subject	employee happiness	en
dc.subject	age	en
dc.subject	sex	en
dc.subject	gender	en
dc.subject	race	en
dc.subject	discrimination	en
dc.subject	human resource management	en
dc.title	Managing Workplace Diversity in Companies	cs
dc.title	Managing Workplace Diversity in Companies	en
dc.type	diplomová práce	cs
local.degree.abbreviation	Navazující
local.degree.discipline	MBP
local.degree.programme	Business Administration
local.degree.programmeabbreviation	N0413A050008
local.department.abbreviation	KPE
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.faculty.abbreviation	FE
local.identifier.author	E19000497
local.identifier.stag	41763
local.identifier.verbis
local.identifier.verbis	7f4ee67f-8092-4bda-9640-c8baf054cc31
local.note.administrators	automat
local.note.secrecy	Povoleno ZverejnitPraci Povoleno ZverejnitPosudky
local.poradovecislo	3500

Managing Workplace Diversity in Companies

Files

Original bundle

Collections