dc.contributor.advisor	Syrovátková, Jaroslava
dc.contributor.author	Galandr, Daniel
dc.date	2011
dc.date.accessioned	2015-06-30
dc.date.available	2015-06-30
dc.date.committed	2011-05-06
dc.date.defense	2011-06-20
dc.date.issued	2011
dc.date.submitted	2010-10-31
dc.degree.level	mgr
dc.description	katedra: KPE; rozsah: 71	cs
dc.description.abstract	This diploma studies and analyzes relevance and influence of human resources management during mergers, acquisition and rebranding and it´s key role needed for the success of those important steps of the company management. As available resources describe majority and in some cases up to 80% of all mergers and acquisition fail for many reasons or at least bring significantly lower benefit than originally expected by management and shareholders. This diploma describes steps which are relevant to eliminate or at least minimize the risk of failure. It concludes that human resources management role is in those processes very key however is very often underestimated.	en
dc.description.abstract	Tato diplomová práce se bude zabývat významem a vlivem řízení lidských zdrojů na fúze, akvizice a rebranding a jejich klíčovou roli při úspěšnosti těchto významných kroků při řízení společnosti. Dostupné zdroje k této problematice uvádějí, že významná většina a v některých případech až 80 % fúzí a akvizic, končí z různých důvodů krachem či minimálně s výrazně menším přínosem, než vlastníci a management společností předpokládali a očekávali. Diplomová práce popisuje opatření a kroky v oblasti řízení lidských zdrojů, které riziko selhání v případě fúze či akvizice eliminují, či alespoň významně snižují. Dochází k závěru, že role řízení lidských zdrojů v těchto firemní procesech je zcela klíčová a to i přesto, že v mnoha případech bývá přehlížena.	cs
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/10395
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Technická Univerzita v Liberci	cs
dc.subject	acquisition	en
dc.subject	merger	en
dc.subject	rebranding	en
dc.subject	human resources management	en
dc.subject	papirius s. r. o	en
dc.subject	office depot s. r. o	en
dc.subject	synergies	en
dc.subject	risks	en
dc.subject	emotions	en
dc.subject	akvizice	cs
dc.subject	fúze	cs
dc.subject	rebranding	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	papirius s. r o	cs
dc.subject	office depot s. r. o	cs
dc.subject	synergie	cs
dc.subject	rizika	cs
dc.subject	emoce	cs
dc.subject.verbis	personální management	cs
dc.title	Fúze, akvizice a rebranding z pohledu řízení lidských zdrojů	cs
dc.title.alternative	Mergers, acquisitions, rebranding and human resources viewpoint	en
dc.type	Thesis
local.department	KPE	cs
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.identifier.stag	18038
local.identifier.verbis	452816
local.note.administrators	oprava_A
local.verbis.aktualizace	2019-10-05 05:57:47	cs
local.verbis.studijniprogram	KPE Ekonomika a management/Podniková ekonomika	cs

Fúze, akvizice a rebranding z pohledu řízení lidských zdrojů

Title Alternative:Mergers, acquisitions, rebranding and human resources viewpoint

Files

Original bundle

Collections