dc.contributor	Kučerová Ludmila, Ing. : 56158
dc.contributor.advisor	Pěničková Zuzana, doc. Ing. Ph.D. : 59645
dc.contributor.author	Jiránková, Michaela
dc.date.accessioned	2020-02-28T10:35:43Z
dc.date.available	2020-02-28T10:35:43Z
dc.date.committed	2020-8-31
dc.date.defense	2020-01-29
dc.date.submitted	2018-10-1
dc.date.updated	2020-1-30
dc.degree.level	Ing.
dc.description.abstract	Tématem této diplomové práce je internacionalizace lidských zdrojů ve vybraném podniku, která je konkrétně reprezentována procesem expatriace do Indie ve Škoda Auto a.s.První dvě kapitoly se zabývají definováním nejdůležitějších teoretických pojmů, jimiž jsou internacionalizace a lidské zdroje. V rámci kapitoly o lidských zdrojích také dochází k propojení výše zmíněných pojmů, a to v podobě mezinárodního řízení lidských zdrojů, reprezentovaného řízením expatriace. Třetí teoretická kapitola rozebírá problematiku především kultury Indie.V úvodu čtvrté kapitoly jsou ve zkratce zmíněny informace o vybraném podniku, kterým je Škoda Auto a.s., a v dalších částech této kapitoly již dochází k samotnému rozboru expatriačního programu fungujícího v rámci tohoto podniku.Pátá a poslední kapitola je věnována empirickému výzkumu procesu expatriace, jehož výsledky byly získány prostřednictvím osobních rozhovorů s vybranými expatrianty ze Škoda Auto a.s.	cs
dc.description.abstract	The theme of this thesis is the Internationalization of a Selected Enterprise in the Field of Human Resources, which is concretely represented by the process of expatriation to India within Škoda Auto a.s.The first two chapters deal with the definition of the most important theoretical terms, which are internationalization and human resources. In the chapter dedicated to human resources, the above-mentioned terms are also being interconnected, namely in the form of international human resources management, represented by expatriation management. The third theoretical chapter analyzes the issue of India culture.The introduction of the fourth chapter contains brief information about the selected company, which is Škoda Auto a.s. The analysis of the expatriation program running within the company follows in the other parts of this chapter.The fifth and last chapter is devoted to the empirical research of the expatriation process, whose results were obtained through face-to-face interviews with selected expatriates from Škoda Auto a.s.The theme of this thesis is the Internationalization of a Selected Enterprise in the Field of Human Resources, which is concretely represented by the process of expatriation to India within Škoda Auto a.s.	en
dc.description.mark
dc.format	128727
dc.format.extent	Ilustrace, Grafy, Tabulky, Mapy žádné
dc.identifier.signature	V 202001662
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/154499
dc.language.iso	cs
dc.relation.isbasedon	ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. 2015. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 13. vyd. Praha: Grada Publishing. ISBN 978-80-247-5258-7. DANIELS, John D., Lee H. RADEBAUGH a Daniel P. SULLIVAN. 2015. International business: environments and operations. 15th ed. Boston: Pearson Education. ISBN 978-1-292-01679-5. HARZING, Anne-Wil a Ashly PINNINGTON. 2015. International human resource management. 4th ed. London: SAGE Publications. ISBN 978-1-4462-6730-1. ŠIKÝŘ, Martin. 2014. Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing. ISBN 978-80-247-5212-9. ŠIKÝŘ, Martin. 2016. Personalistika pro manažery a personalisty. 2. vyd. Praha: Grada Publishing. ISBN 978-80-247-5870-1. PROQUEST. 2018. Databáze článků ProQuest [online]. Ann Arbor, MI, USA: ProQuest. [cit. 2018-09-30]. Dostupné z: http://knihovna.tul.cz/
dc.rights	Vysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26	cs
dc.rights	A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26	en
dc.rights.uri	https://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.uri	https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subject	Internacionalizace	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	kultura	cs
dc.subject	expatriace	cs
dc.subject	Indie	cs
dc.subject	Škoda Auto as	cs
dc.subject	Internationalization	en
dc.subject	Human Resource Management	en
dc.subject	Culture	en
dc.subject	Expatriation	en
dc.subject	India	en
dc.subject	Škoda Auto as	en
dc.title	Internacionalizace vybraného podniku v oblasti lidských zdrojů	cs
dc.title	Internationalization of a Selected Enterprise in the Field of Human Resources	en
dc.type	diplomová práce	cs
local.degree.abbreviation	Navazující
local.degree.discipline	PMP
local.degree.programme	Ekonomika a management
local.degree.programmeabbreviation	N6208
local.department.abbreviation	KMG
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.faculty.abbreviation	FE
local.identifier.author	E17000340
local.identifier.stag	38638
local.identifier.verbis
local.identifier.verbis	kpw06634128
local.note.administrators	automat
local.note.secrecy	Povoleno ZverejnitPraci Povoleno ZverejnitPosudky
local.poradovecislo	1662

Internacionalizace vybraného podniku v oblasti lidských zdrojů

Files

Original bundle

Collections