dc.contributor	Havelková Renáta, Mgr.
dc.contributor.advisor	Maršíková Kateřina, doc. Ing. Ph.D.
dc.contributor.author	Rýdlová, Aneta
dc.contributor.other	Skolitel : 64111 Ducháčková Eva, prof. Ing. CSc.
dc.contributor.other	Konzultant : 56638 Rozkovec Jiří, Mgr.
dc.contributor.other	Konzultant2 : 65070 Turková Markéta
dc.date	2017
dc.date.accessioned	2018-05-03
dc.date.available	2018-05-03
dc.date.committed	2017-05-31
dc.date.defense	2017-02-01
dc.date.submitted	2015-10-30
dc.date.updated	2.3.2017 11:58
dc.degree.level	Ing.
dc.description.abstract	Diplomová práce se zaměřuje na motivaci a systém odměňování ve společnosti Siemens s.r.o., odštěpný závod Nízkonapěťová spínací technika. Cílem práce je zhodnotit stávající systém odměňování a motivace ve společnosti a na základě vyhodnocení dotazníkového šetření zpracovat doporučení a návrhy na zlepšení v této oblasti. První část práce se zabývá teoretickými východisky v oblasti motivace, odměňování a benefitů. Praktická část práce obsahuje charakteristiku společnosti, seznámení se mzdovým systémem a nabídkou zaměstnaneckých benefitů. Tuto část také tvoří dotazníkové šetření. Na závěr jsou uvedena doporučení pro zkvalitnění systému odměňování a motivace ve společnosti. Výsledky by měly přispět k celkové spojenosti zaměstnanců společnosti. Vyhodnocení dotazníkového šetření bude také sloužit pro interní potřeby společnosti.	cs
dc.description.abstract	The thesis is focused on motivation and rewards system in the company Siemens s.r.o., branch Low voltage switching technology. The purpose of this thesis is to review current motivation and rewards system in the company and make recommendations and suggestions for improvement based on the questionnaire survey.First part of the thesis is focused on theoretical knowledge in the area of motivation, rewards and benefits.A practical part of this thesis contains characteristics of the company, familiarization with the salary system and overview of employee benefits. This part includes a questionnaire survey. At the end there are recommendations are given for improving the motivation and rewards system in the company.The results should contribute to the overall welfare of company employees. The evaluation of the questionnaire survey will also be used for internal needs of the company.	en
dc.description.mark
dc.format	138
dc.format.extent	Ilustrace, Grafy, Tabulky ROM
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/23909
dc.language.iso	cs
dc.relation.isbasedon	ARMSTRONG, Michael. A handbook of employee reward management and practice. 2nd ed. London: Kogan Page Limited, 2007. ISBN 10 0-7494-4962-4. ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. Praha: Grada Publishing, 2009. ISBN 978-80-247-2890-2. DVOŘÁKOVÁ, Zuzana, et al. Řízeni lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2012. ISBN 978-80-7400-347-9. KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. vyd. Praha: Management Press, 2012. ISBN 978-80-7261-168-3. PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace: jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1991-7. STÝBLO, Jiří, Jan URBAN a Margerita VYSOKAJOVÁ. Personalistika. 4. vyd. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2011. ISBN 978-80-7357-627-1. Elektronická databáze článků ProQuest (knihovna.tul.cz)
dc.rights	Vysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26	cs
dc.rights	A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26	en
dc.rights.uri	https://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.uri	https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subject	Dotazník	cs
dc.subject	hodnocení	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	mzda	cs
dc.subject	spokojenost zaměstnanců	cs
dc.subject	systém odměňování	cs
dc.subject	zaměstnanecké benefity	cs
dc.subject	Questionnaire	en
dc.subject	evaluation	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	wage	en
dc.subject	employee satisfaction	en
dc.subject	reward system	en
dc.subject	employee benefits	en
dc.subject.verbis	employee motivation	en
dc.title	Odměňování a motivace ve vybraném podniku	cs
dc.title	Remuneration and Motivation in a Selected Company	en
dc.title.alternative		cs
dc.type	diplomová práce	cs
local.degree.discipline	PE
local.degree.programme	Ekonomika a management
local.degree.programmeabbreviation	N6208
local.department.abbreviation	KPE
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.faculty.abbreviation	FE
local.identifier.stag	33042
local.identifier.verbis	525278
local.note.administrators	automat
local.verbis.aktualizace	2019-10-05 06:19:24	cs
local.verbis.studijniprogram	KPE Ekonomika a management/Podniková ekonomika	cs

Odměňování a motivace ve vybraném podniku

Files

Original bundle

Collections