dc.contributor	Hájek Ladislav, prof. Ing. CSc.;Pavelková Drahomíra, prof. Dr. Ing. : 61672;62499
dc.contributor.advisor
dc.contributor.author	Pittnerová, Radka
dc.contributor.other	Rydvalová Petra, doc. Ing. Ph.D. Skolitel : 54970
dc.date.accessioned	2019-06-07T13:03:04Z
dc.date.available	2019-06-07T13:03:04Z
dc.date.committed	2018-9-20
dc.date.defense	2018-11-22
dc.date.submitted	2014-10-31
dc.date.updated	2018-12-10
dc.degree.level	Ph.D.
dc.description.abstract	Předmětem výzkumu bylo studium organizační transformace opatření na podporu znalostního transferu financovaného z veřejných zdrojů na příkladu schématu Research and Innovation Staff Exchange. Toto schéma, které je součástí programu Horizon 2020, podporuje mezinárodní mezisektorovou spolupráci prostřednictvím výměny pracovníků a sdílení znalostí. Výzkum se zabýval studiem praktické aplikace tohoto schématu na příkladu úspěšně financovaných projektů v letech 2014 2016. Cílem výzkumu bylo identifikovat měřitelné parametry, které by umožnily charakterizovat profil konsorcií úspěšných v tomto schématu. Výzkum byl proveden kombinovanou formou kvalitativní a kvantitativní výzkumné části využívaly převážně metodu analýzy on-line textů. Výsledky výzkumu přispěli k odborné diskusi o organizační transformaci opatření na podporu znalostního transferu a k identifikování specifických jevů spojených s fenoménem tzv. akademického kapitalismu. Získané znalosti mohou být využity jak potenciálními žadateli o podporu v rámci studovaného schématu (pochopením konkurenčního prostředí), tak také Evropskou komisí v rámci evaluace výsledků opatření na podporu znalostního transferu.	cs
dc.description.abstract	The research topic deals with the bottom-up investigation of the Triple Helix model applications based on the example of a specific knowledge transfer mechanism financed from the Horizon 2020 called Research and Innovation Staff Exchange. Scheme promotes international and cross-sector collaboration through exchanging research and innovation staff, and sharing knowledge. Scheme involves organisations from the academic and non-academic sectors The core research question asked how is the scheme implemented by organizational practise in terms of consortium and commercial partners´ profiles. Research was based on the information on successfully funded RISE projects from calls 2014 2016. The research was performed in a combined approach using both quantitative and qualitative research approaches.The research results add to the understanding of organizational transformation of the specific knowledge and Innovation support tools financed by the public funds. Practical application of the new knowledge can be both at the level of future project applicants as well as the funding authority (EU) in terms of evaluation of success of the research scheme and its results.	en
dc.description.mark
dc.format	183 s. (283 662 znaků)
dc.format.extent	1 ROM
dc.identifier.signature	D 201900004
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/152493
dc.language.iso	cs
dc.relation.isbasedon	CHESBROUGH, Henry W., 2013. Otevřená inovace. 1. Praha: AC Innovation s.r.o. ISBN 978-80-260-6631-6. ETZKOWITZ, Henry a Loet LEYDESDORFF, 2000. The dynamics of innovation: from National Systems and Mode 2 to a Triple Helix of universityindustrygovernment relations. Research Policy [online]. B.m.: North-Holland, 29(2), 109123 [vid. 2018-04-10]. ISSN 0048-7333. Dostupné z: doi:10.1016/S0048-7333(99)00055-4 EUROPEAN COMMISSION, 2011. TOWARDS A EUROPEAN FRAMEWORK FOR RESEARCH CAREERS [online]. Dostupné z: http://ec.europa.eu/euraxess FREEMAN, C a L SOETE, 1997. The Economics of Industrial Innovation [online]. B.m.: Pinter. ISBN 9780262561136. Dostupné z: http://books.google.cz/books?id=jAwaOpEELhcC GRUENING, Gernod, 2001. Origin and theoretical basis of new public management. International Public Management Journal. 4(1), 125.
dc.rights	Vysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26	cs
dc.rights	A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26	en
dc.rights.uri	https://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.uri	https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subject	Evropská Unie	cs
dc.subject	inovace	cs
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	mobilita	cs
dc.subject	Rámcové programy	cs
dc.subject	sektory	cs
dc.subject	výzkum	cs
dc.subject	znalostní transfer	cs
dc.subject	European Union	en
dc.subject	Framework Programmes	en
dc.subject	human resources. innovation	en
dc.subject	knowledge tranfer	en
dc.subject	mobility	en
dc.subject	research	en
dc.subject	sectors	en
dc.subject.verbis	personnel management	en
dc.title	Strategický přístup k řízení lidských zdrojů ve vybraných typech organizací zabývajících se aplikovaným výzkumem na příkladu sektorové mobility financované z veřejných zdrojů	cs
dc.title	Inter-sectoral Mobility Financed by the Public Funds as a Specific HR Development Strategy Tool of a Selected Group of Applied Research Organizations	en
dc.type	disertační práce	cs
local.degree.abbreviation	Doktorský
local.degree.discipline	REP
local.degree.programme	Ekonomika a management
local.degree.programmeabbreviation	P6208
local.department.abbreviation	KPE
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.faculty.abbreviation	FE
local.identifier.author	E13000725
local.identifier.stag	38415
local.identifier.verbis	kpw06581240
local.note.administrators	automat
local.poradovecislo	4
local.verbis.aktualizace	2019-10-05 07:27:09	cs
local.verbis.studijniprogram	KPE Ekonomika a managment/Řízení a ekonomika podniku	cs

Strategický přístup k řízení lidských zdrojů ve vybraných typech organizací zabývajících se aplikovaným výzkumem na příkladu sektorové mobility financované z veřejných zdrojů

Files

Original bundle

Collections