dc.contributor
dc.contributor.advisor	Myslivcová Světlana, Ing. Ph.D. : 55314
dc.contributor.author	Pšeničková, Kristýna
dc.date.accessioned	2021-03-02T04:15:20Z
dc.date.available	2021-03-02T04:15:20Z
dc.date.committed	2021-8-31
dc.date.defense	2021-01-27
dc.date.submitted	2019-10-31
dc.date.updated	2021-1-27
dc.degree.level	Ing.
dc.description.abstract	Jak již téma napovídá, diplomová práce se podrobněji zaobírá uplatňováním personálního marketingu ve vybrané společnosti, kdy ve středu zájmu jsou zaměstnanci s rozdílnou státní příslušností. Personální marketing se v dnešní společnosti objevuje stále častěji, avšak jeho problematika je stále předmětem mnoha bádání jak v České republice, tak i za hranicemi. Řada podniků oblast personálního marketingu podceňuje a zaměřuje se pouze na jednu jeho část - na externí personální marketing. Opomíjí tak druhou, velmi důležitou část - interní personální marketing, který se zcela soustředí na stávající zaměstnance podniku, především na faktory ovlivňující jejich spokojenost. Hlavním cílem práce je tedy zhodnotit, zda a jak je personální marketing ve vybraném podniku v případě zaměstnávání cizinců uplatňován a identifikovat tak, jaká spokojenost panuje uvnitř organizace. K tomuto zjištění zásadně přispěl provedený kvantitativní výzkum, jež byl realizován prostřednictvím dotazníkového šetření mezi kmenovými zaměstnanci-cizinci. Na základě zjištěných výsledků a jejich interpretace je sestaven modifikovaný marketingový mix v personálním marketingu, který pro podnik přináší cenné návrhy, jak pohlížet na své zaměstnance jako na důležité zákazníky. Podoba navrženého marketingového mixu si rovněž klade za cíl podporovat kvalitní uplatňování personálního marketingu ve vybrané společnosti.	cs
dc.description.abstract	As the topic suggests, this diploma thesis deals in more detail with the application of personnel marketing in a selected company, where the focus is on employees with different nationalities. Personnel marketing is appearing more and more often in today's society, but its issues are still the subject of many researches both in the Czech Republic and abroad. Many companies underestimate the area of personnel marketing and focus on only one part of it - external personnel marketing. Neglects to another, very important part - internal personnel marketing, which focuses entirely on existing employees of the company, mainly on factors influencing their satisfaction. The main goal of this diploma thesis is to evaluate whether and how personnel marketing is applied in the selected company in the case of employing foreigners and to identify the level of satisfaction within the organization. Quantitative research, which was carried out through a questionnaire survey among regular employees-foreigners, fundamentally contributed to this finding. Based on the results and their interpretation, a modified marketing mix in personnel marketing is compiled, which brings valuable suggestions for the company on how to look at its employees as important customers. The form of the proposed marketing mix also aims to support the quality application of personnel marketing in a selected company.	en
dc.description.mark
dc.format	118 s. (222 401 znaků).
dc.format.extent	Ilustrace, Schémata, Grafy, Tabulky 0
dc.identifier.signature	V 202102564
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/159842
dc.language.iso	cs
dc.relation.isbasedon	beginitemize itemMYSLIVCOVÁ, Světlana, Kateřina MARŠÍKOVÁ, Pavla ŠVERMOVÁ a Vendula MACHÁČKOVÁ. 2017. Personální marketing a budování značky zaměstnavatele. Liberec: Technická univerzita v Liberci. ISBN 978-80-7494-382-9. itemARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. 2015. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. Praha: Grada Publishing. ISBN 978-80-247-5258-7. itemJOKLOVÁ, Kateřina a Jitka~RYŠAVÁ. 2009. Zaměstnávání a vysílání pracovníků do zahraničí. Praha: ASPI. ISBN 978-80-7357-437-6. itemDICKMANN, Michael, Chris BREWSTER a~Paul SPARROW. 2016. International Human Resource Management. New York: Routledge. ISBN 9781317681564. itemPROQUEST. 2019.~Databáze článků ProQuest [online]. Ann Arbor, MI, USA: ProQuest. [cit. 2019-07-30]. Dostupné z: http://knihovna.tul.cz/ enditemize parKonzultant: Bc. Tomáš Geistpar
dc.rights	Vysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26	cs
dc.rights	A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26	en
dc.rights.uri	https://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.uri	https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subject	Personální marketing	cs
dc.subject	interní personální marketing	cs
dc.subject	externí personální marketing	cs
dc.subject	trh práce	cs
dc.subject	zaměstnávání cizinců	cs
dc.subject	personální oddělení	cs
dc.subject	kulturní příslušnost zaměstnanců	cs
dc.subject	ŠKODA AUTO	cs
dc.subject	Personnel marketing	en
dc.subject	internal personnel marketing	en
dc.subject	external personnel marketing	en
dc.subject	labour market	en
dc.subject	employment of foreigners	en
dc.subject	personnel department	en
dc.subject	cultural background of employees	en
dc.subject	SKODA AUTO	en
dc.title	Uplatňování personálního marketingu s ohledem na kulturní příslušnost zaměstnanců	cs
dc.title	Applying personnel marketing with regard to the cultural background of employees	en
dc.type	diplomová práce	cs
local.degree.abbreviation	Navazující
local.degree.discipline	PMP
local.degree.programme	Ekonomika a management
local.degree.programmeabbreviation	N6208
local.department.abbreviation	KMG
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.faculty.abbreviation	FE
local.identifier.author	E18000269
local.identifier.stag	40448
local.identifier.verbis
local.identifier.verbis	kpw06676442
local.note.administrators	automat
local.note.secrecy	Povoleno ZverejnitPraci Povoleno ZverejnitPosudky
local.poradovecislo	2564

Uplatňování personálního marketingu s ohledem na kulturní příslušnost zaměstnanců

Files

Original bundle

Collections