Vzdělávání zaměstnanců ve firmě Škoda Auto a.s.
Title Alternative:Training of employees in Škoda Auto company
Loading...
Date
2008
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
Tato práce se zabývá vzděláváním zaměstnanců firmy Škoda Auto v oblasti odborné přípravy. Základní myšlenkou diplomové práce byla snaha poukázat na význam vzdělávání v podnikové praxi. První část popisuje teoretické poznatky z oblasti podnikového vzdělávání. Další část je věnována ucelenému zmapování problematiky vzdělávání ve firmě Škoda Auto. Praktická část diplomové práce je zaměřena na hodnocení e-learningové formy vzdělávání ze strany zaměstnanců firmy. Hodnocení bylo provedeno prostřednictvím dotazníku. Následná analýza výsledků dotazníkového šetření konkretizuje i kritická místa v oblasti vzdělávání a naznačuje možné způsoby řešení těchto nedostatků.
This thesis deals with the training and education of the Škoda Auto employees in the area of vocational training. The basic idea of the thesis was to refer to the importance of education in the corporate practice. The first part describes the theoretical pieces of knowledge from the company´s training. The second part is devoted to the comprehensive research of the questions of education within the Škoda Auto Company. The practical part of the thesis targets on the evaluation of e-learning form of training from the employees´ point of view. The evaluation was done by using a questionnaire. Follow-up analysis of results of the questionnaire survey makes concrete even the critical places in the area of training and suggests possible ways of avoiding these defects.
This thesis deals with the training and education of the Škoda Auto employees in the area of vocational training. The basic idea of the thesis was to refer to the importance of education in the corporate practice. The first part describes the theoretical pieces of knowledge from the company´s training. The second part is devoted to the comprehensive research of the questions of education within the Škoda Auto Company. The practical part of the thesis targets on the evaluation of e-learning form of training from the employees´ point of view. The evaluation was done by using a questionnaire. Follow-up analysis of results of the questionnaire survey makes concrete even the critical places in the area of training and suggests possible ways of avoiding these defects.
Description
katedra: KPE; přílohy: 1 CD ROM; rozsah: 91 s., 3. s. příloh.
Subject(s)
andragogika, celoživotní vzdělávání, dotazník, e-learning, elektronický kurz, informační technologie, sociologický průzkum, řízení lidských zdrojů, systém řízení studia, vyhodnocení, vzdělávání zaměstnanců, vzdělávací systém, andragogy, lifelong training, questionnaire, e-learning, electronic course, information technology, sociological research, human resource management, learning management system, evaluation, training of employees, education system