Podniková kultura mezinárodní společnosti
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Cílem této bakalářské práce bylo navrhnout řešení nedostatků v podnikové kultuře mezinárodně působící společnosti po studiu teoretických východisek a z analýzy současného stavu. Konkrétně zvolenou společností je Cikautxo CZ zabývající se výrobou pryžových dílů pro automobilový a elektrotechnický průmysl.V první části práce jsou popsána teoretická východiska pro podnikovou kulturu, její význam a struktura. Dále se práce zaměřuje na podnikovou kulturu mezinárodních společností a vzájemné odlišnosti mezi Českou republikou a Španělskem. Uváděny jsou především oblasti kulturní, ale i rozdílnosti v obchodním jednání obou zemí.V praktické části práce je popsán současný stav podnikové kultury ve zmíněné společnosti a její mateřské společnosti Mondragon GROUP. Na základě dotazníkového šetření byla zhodnocena spokojenost s prvky podnikové kultury očima zaměstnanců a zkoumání bylo zaměřeno na odlišnosti právě českého a španělského managementu. V závěru práce byla navrhnuta nápravná opatření ke zlepšení těchto problémových bodů a tak i celé podnikové kultury společnosti Cikautxo CZ.
The aim of this bachelor thesis was to propose solutions to shortcomings in corporate culture of an international company Cikautxo CZ, producing rubber parts for automotive and electrical industry. The first part describes the theoretical basis for the corporate culture, its meaning and structure. Than the thesis focuses on the corporate culture of international companies and mutual differences between the Czech Republic and Spain. Stated are in particular cultural ones, but also differences in business negotiation in both countries. The practical part describes the current state of corporate culture in the above mentioned company and its parent company Mondragon GROUP. Based on the questionnaire surveys were evaluated satisfaction with elements of corporate culture of employees and the survey was focused on the distinctions between Czech and Spanish management. At the very end of the thesis were suggested the correction to improve these problem points and so the whole corporate culture of Cikautxo CZ.
The aim of this bachelor thesis was to propose solutions to shortcomings in corporate culture of an international company Cikautxo CZ, producing rubber parts for automotive and electrical industry. The first part describes the theoretical basis for the corporate culture, its meaning and structure. Than the thesis focuses on the corporate culture of international companies and mutual differences between the Czech Republic and Spain. Stated are in particular cultural ones, but also differences in business negotiation in both countries. The practical part describes the current state of corporate culture in the above mentioned company and its parent company Mondragon GROUP. Based on the questionnaire surveys were evaluated satisfaction with elements of corporate culture of employees and the survey was focused on the distinctions between Czech and Spanish management. At the very end of the thesis were suggested the correction to improve these problem points and so the whole corporate culture of Cikautxo CZ.
Description
Subject(s)
Podniková kultura, mezinárodní společnost, kulturní rozdíly, španělský management, Španělsko, dotazníkové šetření, řízení lidských zdrojů, Corporate culture, international company, cultural differences, Spanish management, Spain, human resources management