An Innovative Approach to Human Resource Management in Small and Medium Enterprises: The SHARPEN Project
Title Alternative:Innowacyjne przybliżenie do zasobów ludzkich zarządzanie małymi i średnimi przedsiębiorstwami: Projekt SHARPEN
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Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická univerzita v Liberci, Česká republika
Abstract
Cílem tohoto článku je přinést novou perspektivu do způsobu, jakým se podporuje a provádí řízení lidských zdrojů (ŘLZ) v malých a středních podnicích (MSP). MSP v Evropě se potýkají s řadou výzev v oblasti ŘLZ, a projekt SHARPEN je zaměřen na poskytnutí řešení těchto výzev na základě specifických potřeb regionálních MSP. Projekt SHARPEN vyvine univerzitní vzdělávací kurz zaměřený na ŘLZ v MSP a příručku ŘLZ, která poskytne malým a středním podnikům kompaktní znalosti a nástroje týkající se ŘLZ. Oba tyto výstupy budou podpořeny výzkumem provedeným napříč 5 regiony EU. Celkovým výsledkem projektu by měl být lepší stav ŘLZ v MSP, a to díky novým, lehce dostupným znalostem a nástrojům a věnováním větší pozornosti výzvám z oblasti ŘLZ, kterým musí MSP čelit.
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie nowych możliwości w zakresie wspierania i realizowania zarządzania kapitałem ludzkim (ZKL) w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP). MŚP w Europie borykają się z wieloma wyzwaniami w zakresie ZKL a projekt SHARPEN ma na celu przedstawienie możliwości podejścia do tych wyzwań w oparciu o specyficzne zapotrzebowanie regionalnych MŚP. W ramach projektu SHARPEN zostanie stworzony uniwersytecki kurs edukacyjny dotyczący ZKL w MŚP oraz podręcznik ZKL, który małym i średnim przedsiębiorstwom przekaże kompleksową wiedzę i narzędzia dotyczące ZKL. W ramach projektu będą też przeprowadzone badania w 5 regionach UE. Ogólnym rezultatem projektu powinno być lepsze ZKL w MŚP dzięki nowej, łatwo dostępnej wiedzy i instrumentom a także poświęceniu większej uwagi wyzwaniom w dziedzinie ZKL, przed którymi stoją MŚP.
The aim of this paper is to bring a new perspective to how Human Resource Management (HRM) in Small and Medium Enterprises (SMEs) is performed and supported. SMEs in Europe are facing several challenges in the field of HRM and the SHARPEN project aims to deliver solutions to these challenges based on specific needs of regional SMEs. The SHARPEN project will develop a university taught learning module focusing on HRM in SMEs and a Handbook of HRM that will provide SMEs with compact HRM knowledge and tools. Both of these outputs will be supported by cross-regional research performed in 5 project regions of the EU. The overall result of the project should be a better state of HRM in SMEs due to new, easily accessible knowledge and tools as well as more attention given to the challenges facing SMEs in the area of HRM.
Das Ziel dieses Artikels besteht in der Schaffung einer neuen Perspektive, wie man die Führung menschlicher Ressourcen in kleinen und mittleren Betrieben unterstützt und durchführt. Kleinere und mittlere Betriebe haben in Europa mit einer Reihe von Herausforderungen auf dem Gebiet der menschlichen Ressourcen zu kämpfen. Das Projekt SHARPEN zielt auf die Gewährleistung der Lösung dieser Herausforderungen auf Grundlage spezifischer Bedürfnisse regionaler kleiner und mittlerer Betriebe. Das Projekt SHARPEN entwickelt einen universitären Ausbildungskurs, der auf die menschlichen Ressourcen in kleineren und mittleren Betrieben ausgerichtet ist, sowie eine Handreichung menschlicher Ressourcen, welche kleinen und mittleren Betrieben kompakte Kenntnisse und Instrumente im Hinblick auf menschliche Ressourcen vermittelt. Beide Auftritte werden durch eine Umfrage quer durch fünf Regionen der EU unterstützt. Das Gesamtergebnis des Projekts sollte ein besserer Zustand der menschlichen Ressourcen in kleineren und mittleren Betrieben sein, und das dank neuen, leicht zugänglichen Kenntnissen und Instrumenten und durch Beimessung größerer Aufmerksamkeit, die den Herausforderungen auf dem Gebiet der menschlichen Ressourcen geschenkt wird, welche kleine und mittlere Betriebe bewältigen müssen.
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie nowych możliwości w zakresie wspierania i realizowania zarządzania kapitałem ludzkim (ZKL) w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP). MŚP w Europie borykają się z wieloma wyzwaniami w zakresie ZKL a projekt SHARPEN ma na celu przedstawienie możliwości podejścia do tych wyzwań w oparciu o specyficzne zapotrzebowanie regionalnych MŚP. W ramach projektu SHARPEN zostanie stworzony uniwersytecki kurs edukacyjny dotyczący ZKL w MŚP oraz podręcznik ZKL, który małym i średnim przedsiębiorstwom przekaże kompleksową wiedzę i narzędzia dotyczące ZKL. W ramach projektu będą też przeprowadzone badania w 5 regionach UE. Ogólnym rezultatem projektu powinno być lepsze ZKL w MŚP dzięki nowej, łatwo dostępnej wiedzy i instrumentom a także poświęceniu większej uwagi wyzwaniom w dziedzinie ZKL, przed którymi stoją MŚP.
The aim of this paper is to bring a new perspective to how Human Resource Management (HRM) in Small and Medium Enterprises (SMEs) is performed and supported. SMEs in Europe are facing several challenges in the field of HRM and the SHARPEN project aims to deliver solutions to these challenges based on specific needs of regional SMEs. The SHARPEN project will develop a university taught learning module focusing on HRM in SMEs and a Handbook of HRM that will provide SMEs with compact HRM knowledge and tools. Both of these outputs will be supported by cross-regional research performed in 5 project regions of the EU. The overall result of the project should be a better state of HRM in SMEs due to new, easily accessible knowledge and tools as well as more attention given to the challenges facing SMEs in the area of HRM.
Das Ziel dieses Artikels besteht in der Schaffung einer neuen Perspektive, wie man die Führung menschlicher Ressourcen in kleinen und mittleren Betrieben unterstützt und durchführt. Kleinere und mittlere Betriebe haben in Europa mit einer Reihe von Herausforderungen auf dem Gebiet der menschlichen Ressourcen zu kämpfen. Das Projekt SHARPEN zielt auf die Gewährleistung der Lösung dieser Herausforderungen auf Grundlage spezifischer Bedürfnisse regionaler kleiner und mittlerer Betriebe. Das Projekt SHARPEN entwickelt einen universitären Ausbildungskurs, der auf die menschlichen Ressourcen in kleineren und mittleren Betrieben ausgerichtet ist, sowie eine Handreichung menschlicher Ressourcen, welche kleinen und mittleren Betrieben kompakte Kenntnisse und Instrumente im Hinblick auf menschliche Ressourcen vermittelt. Beide Auftritte werden durch eine Umfrage quer durch fünf Regionen der EU unterstützt. Das Gesamtergebnis des Projekts sollte ein besserer Zustand der menschlichen Ressourcen in kleineren und mittleren Betrieben sein, und das dank neuen, leicht zugänglichen Kenntnissen und Instrumenten und durch Beimessung größerer Aufmerksamkeit, die den Herausforderungen auf dem Gebiet der menschlichen Ressourcen geschenkt wird, welche kleine und mittlere Betriebe bewältigen müssen.
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Subject(s)
Citation
ISSN
1803-9782