Řízení lidských zdrojů ve vztahu k finančnímu řízení podniku

Title Alternative:Human Resource Management in Relation to Financial Management
Simple item page
dc.contributor.advisorUrbánek, Václav
dc.contributor.authorJílková, Ludmila
dc.date2010
dc.date.accessioned2013-12-30
dc.date.available2013-12-30
dc.date.committed2010-05-07
dc.date.defense2010-06-16
dc.date.issued2010-01-01
dc.date.submitted2009-10-31
dc.degree.levelmgr
dc.descriptionkatedra: KPE; rozsah: 83 s., 23 s. obr. přílohcs
dc.description.abstractThis thesis deals with the issue of human resource management, some specific personnel activities and their relation to financial and economic management. In the theoretical part of thesis are defined the basic concepts of human resource management and financial management, while it explains the relationship between these two areas. The second chapter is a presentation of the company, which was prepared thesis. The third chapter deals with analysis and evaluation of the current state of HR activities and processes that are applied in business and at the same time, shows their influence on financial management. Proposals for measures relating to the problems are solved in Chapter 4, which is followed by Chapters 5 and 6, which summarizes the results of the analysis and proposals and make recommendations for management.en
dc.description.abstractDiplomová práce se zabývá problematikou řízení lidských zdrojů, některých specifických personálních činností a jejich vztahem k finančnímu a ekonomickému řízení podniku. V teoretické části práce jsou definovány základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů a finančního řízení podniku, současně je vysvětlen vztah, mezi těmito dvěma oblastmi. Ve druhé kapitole je představena firma, ve které byla diplomová práce zpracována. Třetí kapitola se zabývá analýzou a zhodnocením současného stavu personálních činností a procesů, které jsou ve firmě uplatňovány a současně ukazuje jejich vliv na finanční řízení podniku. Návrhy opatření vztahující se k řešeným problémům zachycuje kapitola 4, na níž navazují kapitoly 5 a 6, ve kterých jsou shrnuty výsledky provedených analýz a návrhů a vyjádřena doporučení pro vedení společnosti.cs
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/5465
dc.language.isocs
dc.publisherTechnická Univerzita v Libercics
dc.subjecthuman resource managementen
dc.subjectfinancial managementen
dc.subjectpersonnel planningen
dc.subjectrecruitmenten
dc.subjectselectionen
dc.subjectrecruitment and orientation of staffen
dc.subjectremuneration and staff benefitsen
dc.subjectexpensesen
dc.subjectbalance sheeten
dc.subjectincome statementen
dc.subjectcash flowen
dc.subjectliquidityen
dc.subjecttaxen
dc.subjectelmarcoen
dc.subjectřízení lidských zdrojů; finanční řízení podniku; personální plánování; získávánícs
dc.subjectvýběrcs
dc.subjectpřijímání a orientace pracovníků; odměňování a zaměstnanecké výhody; náklady; rozvaha; výsledovka; cash flow; likvidita; daně; elmarcocs
dc.subject.verbishuman capitalen
dc.titleŘízení lidských zdrojů ve vztahu k finančnímu řízení podnikucs
dc.title.alternativeHuman Resource Management in Relation to Financial Managementen
dc.typeThesis
local.departmentKPEcs
local.facultyEkonomická fakultacs
local.identifier.stag18145
local.identifier.verbis445536
local.note.administratorsoprava_A
local.verbis.aktualizace2019-10-05 06:18:27cs
local.verbis.studijniprogramKPE Ekonomika a management/Podniková ekonomikacs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
mgr_18145.pdf
Size:
1.22 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
kvalifikační práce
Download
Collections
Ekonomická fakulta