Řízení lidských zdrojů ve vztahu k finančnímu řízení podniku
Title Alternative:Human Resource Management in Relation to Financial Management
Loading...
Date
2010-01-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
This thesis deals with the issue of human resource management, some specific personnel activities and their relation to financial and economic management. In the theoretical part of thesis are defined the basic concepts of human resource management and financial management, while it explains the relationship between these two areas. The second chapter is a presentation of the company, which was prepared thesis. The third chapter deals with analysis and evaluation of the current state of HR activities and processes that are applied in business and at the same time, shows their influence on financial management. Proposals for measures relating to the problems are solved in Chapter 4, which is followed by Chapters 5 and 6, which summarizes the results of the analysis and proposals and make recommendations for management.
Diplomová práce se zabývá problematikou řízení lidských zdrojů, některých specifických personálních činností a jejich vztahem k finančnímu a ekonomickému řízení podniku. V teoretické části práce jsou definovány základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů a finančního řízení podniku, současně je vysvětlen vztah, mezi těmito dvěma oblastmi. Ve druhé kapitole je představena firma, ve které byla diplomová práce zpracována. Třetí kapitola se zabývá analýzou a zhodnocením současného stavu personálních činností a procesů, které jsou ve firmě uplatňovány a současně ukazuje jejich vliv na finanční řízení podniku. Návrhy opatření vztahující se k řešeným problémům zachycuje kapitola 4, na níž navazují kapitoly 5 a 6, ve kterých jsou shrnuty výsledky provedených analýz a návrhů a vyjádřena doporučení pro vedení společnosti.
Diplomová práce se zabývá problematikou řízení lidských zdrojů, některých specifických personálních činností a jejich vztahem k finančnímu a ekonomickému řízení podniku. V teoretické části práce jsou definovány základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů a finančního řízení podniku, současně je vysvětlen vztah, mezi těmito dvěma oblastmi. Ve druhé kapitole je představena firma, ve které byla diplomová práce zpracována. Třetí kapitola se zabývá analýzou a zhodnocením současného stavu personálních činností a procesů, které jsou ve firmě uplatňovány a současně ukazuje jejich vliv na finanční řízení podniku. Návrhy opatření vztahující se k řešeným problémům zachycuje kapitola 4, na níž navazují kapitoly 5 a 6, ve kterých jsou shrnuty výsledky provedených analýz a návrhů a vyjádřena doporučení pro vedení společnosti.
Description
katedra: KPE; rozsah: 83 s., 23 s. obr. příloh
Subject(s)
human resource management, financial management, personnel planning, recruitment, selection, recruitment and orientation of staff, remuneration and staff benefits, expenses, balance sheet, income statement, cash flow, liquidity, tax, elmarco, řízení lidských zdrojů; finanční řízení podniku; personální plánování; získávání, výběr, přijímání a orientace pracovníků; odměňování a zaměstnanecké výhody; náklady; rozvaha; výsledovka; cash flow; likvidita; daně; elmarco