Adaptace zahraničních zaměstnanců v mezinárodní společnosti

Simple item page
dc.contributor.advisorMazurchenko Anastasiia, Mgr. Ph.D. :66991cs
dc.contributor.authorHozová, Juliecs
dc.date.accessioned2024-11-10T19:00:44Z
dc.date.available2024-11-10T19:00:44Z
dc.date.committed31.8.2025cs
dc.date.defense6.6.2024cs
dc.date.issued2024-06-06
dc.date.submitted1.11.2023cs
dc.description.abstractCílem předkládané bakalářské práce je na základě stávajícího adaptačního procesu zahraničních zaměstnanců ve vybrané mezinárodní společnosti navrhnout doporučení pro zkvalitnění adaptačního procesu expatriotů. V první kapitole bakalářské práce jsou vysvětleny základní pojmy mezinárodní řízení lidských zdrojů, řízení diverzity, spolupráce multikulturních týmů. Druhá kapitola vymezuje pojem adaptace a adaptační plán a také specifika adaptace zahraničních zaměstnanců v mezinárodní společnosti. Ve třetí kapitole autorka bakalářské práce podrobně popisuje proces adaptace zaměstnanců ve vybrané mezinárodní společnosti XY a na základě výzkumného šetření pomocí hloubkových polostrukturovaných rozhovorů s expatrioty společnosti navrhuje doporučení pro zkvalitnění adaptačního procesu expatriotů.cs
dc.description.abstractThe aim of the presented bachelor thesis is to propose recommendations for improving the onboarding process of expatriates based on the existing onboarding process of foreign employees in a selected international company. In the first chapter of the bachelor thesis, the basic concept of international human resource management, diversity management, multicultural team cooperation are explained. The second chapter defines the concept of onboarding and adaptation plan as well as the specifics of onboarding of foreign employees. In the third chapter, the author of the bachelor thesis describes in detail the onboarding process of employees in a selected international company XY and, based on a research investigation using in-depth semi-structured interviews with expatriates of the company, proposes recommendations for improving the onboarding process of expatriates.en
dc.format60 s.cs
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/175578
dc.language.isoCScs
dc.subjectAdaptační pláncs
dc.subjectexpatriotcs
dc.subjectkulturacs
dc.subjectmezinárodní řízení lidských zdrojůcs
dc.subjectřízení diverzity.cs
dc.titleAdaptace zahraničních zaměstnanců v mezinárodní společnostics
dc.titleOnboarding of foreign employees in an international companyen
dc.typediplomová prácecs
local.degree.abbreviationBakalářskýcs
local.identifier.authorE21000186cs
local.identifier.stag46630cs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 3 of 3
Thumbnail Image
Name:
BP_Julie Hozová.pdf
Size:
10.5 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
VŠKP ( 6.5.2024 9:34 )
Download
Thumbnail Image
Name:
Posudek vedoucího BP_Hozová.pdf
Size:
670.93 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího VŠKP ( 17.5.2024 17:34 )
Download
Thumbnail Image
Name:
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf
Size:
39.7 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Průběh obhajoby VŠKP ( 6.6.2024 12:23 )
Download
Collections
Ekonomická fakulta