dc.contributor.advisor	Žuková, Helena
dc.contributor.author	Sýkorová, Hana
dc.date	2011
dc.date.accessioned	2015-06-30
dc.date.available	2015-06-30
dc.date.committed	2010-05-07
dc.date.defense	2011-02-02
dc.date.issued	2010
dc.date.submitted	2009-10-31
dc.degree.level	mgr
dc.description	katedra: KPE;	cs
dc.description.abstract	This diploma thesis theme is "The process of recruitment in a specific company and its optimization." In this recruitment process there are other human resources activities: planning, gaining, selecting and accepting new workers. These processes are a very important part of every company politics. In the theoretical part of this thesis these processes are described in a detail. The main part of the practical part is a research which was done is a company Ewals Cargo Care Ltd. It is concerned on the fact how this company realizes those processes mentioned above to find out possible absence in the processes. For this to prove a survey was done. All workers of technical and economy department were asked and a worker of human resources department in this company was being interviewed. The results showed some absence indeed in the recruitment process in this company. Possible solutions and optimalizations of the recruitment process are given in the conclusion of this thesis.	en
dc.description.abstract	Tématem mé diplomové práce je "Proces recruitmentu ve vybrané firmě a jeho optimalizace". Do procesu recruitmentu jsou zahrnuty tyto personální činnosti: plánování pracovníků, získávání pracovníků, výběr a přijímání pracovníků. Tyto procesy jsou velmi důležitou součástí každé personální politiky podniku. V teoretické části mé práce jsem se podrobněji věnovala charakteristice výše uvedených procesů. Hlavní součástí praktické části této práce je výzkum, který jsem provedla ve vybrané firmě Ewals Cargo Care spol. s r.o. Zaměřila jsem se na skutečnost, jakým způsobem firma tyto procesy uskutečňuje, abych následně zjistila případné nedostatky. Tento výzkum jsem provedla formou dotazníkového šetření všech THZ pracovníků a formou rozhovoru s personalistkou firmy Ewals Cargo Care spol. s r.o. Z vyhodnocených výsledků vyplynuly skutečnosti o tom, v čem jsou zjištěné nedostatky v procesech recruitmentu ve vybrané firmě. V závěru práce jsem firmě navrhla doporučení na optimalizaci procesu recruitmentu.	cs
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/10406
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Technická Univerzita v Liberci	cs
dc.subject	recruitment	en
dc.subject	staff planning	en
dc.subject	staff gaining	en
dc.subject	staff selection	en
dc.subject	staff accepting	en
dc.subject	optimization	en
dc.subject	human resources directing	en
dc.subject	recruitment	cs
dc.subject	plánování pracovníků	cs
dc.subject	získávání pracovníků	cs
dc.subject	výběr pracovníků	cs
dc.subject	přijímání pracovníků	cs
dc.subject	optimalizace	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject.verbis	personal management	en
dc.title	Proces recruitmentu ve vybrané firmě a jeho optimalizace	cs
dc.title.alternative	The process of recruitment in a specific company and its optimization	en
dc.type	Thesis
local.department	KPE	cs
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.identifier.stag	18116
local.identifier.verbis	451401
local.note.administrators	oprava_A
local.verbis.aktualizace	2019-10-05 06:01:35	cs
local.verbis.studijniprogram	KPE Ekonomika a management/Podniková ekonomika	cs

Proces recruitmentu ve vybrané firmě a jeho optimalizace

Title Alternative:The process of recruitment in a specific company and its optimization

Files

Original bundle

Collections