Proces recruitmentu ve vybrané firmě a jeho optimalizace
Title Alternative:The process of recruitment in a specific company and its optimization
Date
2010
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
This diploma thesis theme is "The process of recruitment in a specific company and its optimization." In this recruitment process there are other human resources activities: planning, gaining, selecting and accepting new workers. These processes are a very important part of every company politics. In the theoretical part of this thesis these processes are described in a detail. The main part of the practical part is a research which was done is a company Ewals Cargo Care Ltd. It is concerned on the fact how this company realizes those processes mentioned above to find out possible absence in the processes. For this to prove a survey was done. All workers of technical and economy department were asked and a worker of human resources department in this company was being interviewed. The results showed some absence indeed in the recruitment process in this company. Possible solutions and optimalizations of the recruitment process are given in the conclusion of this thesis.
Tématem mé diplomové práce je "Proces recruitmentu ve vybrané firmě a jeho optimalizace". Do procesu recruitmentu jsou zahrnuty tyto personální činnosti: plánování pracovníků, získávání pracovníků, výběr a přijímání pracovníků. Tyto procesy jsou velmi důležitou součástí každé personální politiky podniku. V teoretické části mé práce jsem se podrobněji věnovala charakteristice výše uvedených procesů. Hlavní součástí praktické části této práce je výzkum, který jsem provedla ve vybrané firmě Ewals Cargo Care spol. s r.o. Zaměřila jsem se na skutečnost, jakým způsobem firma tyto procesy uskutečňuje, abych následně zjistila případné nedostatky. Tento výzkum jsem provedla formou dotazníkového šetření všech THZ pracovníků a formou rozhovoru s personalistkou firmy Ewals Cargo Care spol. s r.o. Z vyhodnocených výsledků vyplynuly skutečnosti o tom, v čem jsou zjištěné nedostatky v procesech recruitmentu ve vybrané firmě. V závěru práce jsem firmě navrhla doporučení na optimalizaci procesu recruitmentu.
Tématem mé diplomové práce je "Proces recruitmentu ve vybrané firmě a jeho optimalizace". Do procesu recruitmentu jsou zahrnuty tyto personální činnosti: plánování pracovníků, získávání pracovníků, výběr a přijímání pracovníků. Tyto procesy jsou velmi důležitou součástí každé personální politiky podniku. V teoretické části mé práce jsem se podrobněji věnovala charakteristice výše uvedených procesů. Hlavní součástí praktické části této práce je výzkum, který jsem provedla ve vybrané firmě Ewals Cargo Care spol. s r.o. Zaměřila jsem se na skutečnost, jakým způsobem firma tyto procesy uskutečňuje, abych následně zjistila případné nedostatky. Tento výzkum jsem provedla formou dotazníkového šetření všech THZ pracovníků a formou rozhovoru s personalistkou firmy Ewals Cargo Care spol. s r.o. Z vyhodnocených výsledků vyplynuly skutečnosti o tom, v čem jsou zjištěné nedostatky v procesech recruitmentu ve vybrané firmě. V závěru práce jsem firmě navrhla doporučení na optimalizaci procesu recruitmentu.
Description
katedra: KPE;
Subject(s)
recruitment, staff planning, staff gaining, staff selection, staff accepting, optimization, human resources directing, recruitment, plánování pracovníků, získávání pracovníků, výběr pracovníků, přijímání pracovníků, optimalizace, řízení lidských zdrojů