Zvýšení vzdělanosti zaměstnanců Libereckého kraje s využitím dotací

Title Alternative:Development of Employees Intelligence of Liberec Region with Usage Dotations
Simple item page
dc.contributor.advisorŠvermová, Pavla
dc.contributor.authorRůžičková, Olga
dc.date2008
dc.date.accessioned2013-12-27
dc.date.available2013-12-27
dc.date.committed1899-12-30
dc.date.defense2008-06-10
dc.date.issued2008-01-01
dc.date.submitted2007-10-31
dc.degree.levelmgr
dc.descriptionkatedra: KPE; přílohy: cd rom; rozsah: 89 s., 4 s. přílohcs
dc.description.abstractTato diplomová práce s názvem {\clqq}Zvýšení vzdělanosti zaměstnanců Libereckého kraje s využitím dotací`` ukazuje, jak důležitá je vzdělanost ve struktuře zaměstnanosti. Cílem práce je analyzovat současnou situaci ve vzdělanostní struktuře zaměstnanců Libereckého kraje a dále doporučit, jak využívat dotace při zvyšování vzdělanosti zaměstnanců. Práce je rozdělena do čtyř hlavních částí. V první části je popsána důležitost vzdělanosti zaměstnanců pro konkurenceschopnost firmy, dále je zde analyzována současná situace na trhu práce. Druhá část diplomové práce prezentuje výsledky marketingového průzkumu, který zjišťoval, jaké požadavky na vzdělanost zaměstnanců mají firmy v tomto regionu. Třetí část je zaměřena na dotační možnosti, které mohou firmy využívat při vzdělávání svých zaměstnanců. V poslední části autorka shrnuje závěry, ve kterých klade velkou důležitost na vzdělávání zaměstnanců. Náklady na vzdělávání zaměstnanců jsou někdy pro firmy velmi vysoké. Některé firmy si nemohou dovolit vzdělávat své pracovníky, tak jak by bylo potřeba, proto je zde možnost využívat dotací, které pomohou firmě s finanční náročností zvyšování kvalifikace zaměstnanců.cs
dc.description.abstractThe name of this diploma thesis is ``Development of Employees Intelligence of Liberec Region with Usage Dotations``. The aim of the this thesis is to analyse education structure in Liberec region, to determine what require firms in this region and how to use grants to increase rate of education. The structure of the thesis is divided into four parts. In the first part there is a description of the present situation of the educatinon structure of Liberec region, there are datas of labour market and describe connection between unemployment and education level. In the second part there is the result of market research, which consists of survey of firms requirements of employees education, that was made by the method of questionnaires. Third part of the work deals with grants for prospective employees. In the final part of the project the author presents her conclusions that people are the primary impetus behind a company´s growth and development. However, costs associated with quality management and development of employees are still too high for many companies. So there are grant programmes that help companies cover these costs.en
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/5045
dc.language.isocs
dc.publisherTechnická Univerzita v Libercics
dc.subjectdotacecs
dc.subjectevropská uniecs
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.subjectnezaměstnanostcs
dc.subjecttrh prácecs
dc.subjectvzdělávánícs
dc.subjectdotationsen
dc.subjecteducationen
dc.subjecteuropean unionen
dc.subjecthuman resourcesen
dc.subjectlabour marketen
dc.subjectunemploymenten
dc.subject.verbislabor marketen
dc.titleZvýšení vzdělanosti zaměstnanců Libereckého kraje s využitím dotacícs
dc.title.alternativeDevelopment of Employees Intelligence of Liberec Region with Usage Dotationsen
dc.typeThesis
local.departmentKPEcs
local.facultyEkonomická fakultacs
local.identifier.stag14252
local.identifier.verbis362245
local.note.administratorsoprava_A
local.verbis.aktualizace2019-10-05 06:15:48cs
local.verbis.studijniprogramKPEcs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
mgr_14252.pdf
Size:
6.23 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
kvalifikační práce
Download
Collections
Ekonomická fakulta