dc.contributor	Bílková Lenka, Ing. Mgr.
dc.contributor.advisor	Macháčková Vendula, Ing. MSc. Ph.D.
dc.contributor.author	Revutska, Olga
dc.contributor.other	Skolitel : 64111 Ducháčková Eva, prof. Ing. CSc.
dc.contributor.other	Konzultant : 57742 Kamenický Jan, Ing. Ph.D.
dc.contributor.other	Konzultant2 : 65090 Švermová Věra, Ing.
dc.date	2016
dc.date.accessioned	2018-05-03
dc.date.available	2018-05-03
dc.date.committed	2017-05-31
dc.date.defense	2016-06-14
dc.date.submitted	2015-10-30
dc.date.updated	9.8.2016 13:44
dc.degree.level	Ing.
dc.description.abstract	Předmětem diplomové práce je pochopení souvislostí mezi pracovní motivací a spokojeností zaměstnanců a plněním strategických podnikových cílů. Teoretická část pojednává obecně o strategickém řízení lidských zdrojů v návaznosti na globální strategii podniku, dále o vybraných psychologických teoriích vysvětlujících a popisujících proces motivace, o souvislosti motivace s pracovní spokojeností a pracovním výkonem. Předmětem praktické části práce je provedení empirického šetření a analýzy současného stavu pracovní spokojenosti a motivace zaměstnanců v podniku TRUMPF Liberec, spol. s r.o. Na základě výsledků šetření bylo dosaženo hlavního cíle práce: byl navržen motivační systém zohledňující preference a odlišnosti v pracovní motivaci a spokojenosti zaměstnanců podniku vzhledem k analyzovaným charakteristikám respondentů. Navržený motivační systém by měl přispět ke zvýšení spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců a podpořit tak realizaci celopodnikové strategie.	cs
dc.description.abstract	The aim of this diploma thesis is to understand the relationship between work motivation and employee satisfaction and the fulfillment of strategic business objectives. The theoretical part generally deals with the strategic management of human resources in relation to the global strategy of the company. It also characterizes selected psychological theories, which explain and describe the process of motivation and the motivation in relation to job satisfaction and job performance. The aim of the practical part is to perform an empirical research and analysis of the current state of work satisfaction and employee motivation in TRUMPF Liberec, spol. s r. o. The main goal of the thesis was achieved on the basis of the research results: the created motivation system reflects the preferences and differences in work motivation and employee satisfaction due to the analyzed respondents' characteristics. The suggested motivation system should help to increase the satisfaction and commitment of employees and support the implementation of the corporate strategy.	en
dc.description.mark
dc.format	102 s. (150 440 znaků)
dc.format.extent	Ilustrace, Schémata, Tabulky ROM, Grafy 1 ROM
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/23977
dc.language.iso	cs
dc.relation.isbasedon	ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.
dc.relation.isbasedon	BĚLOHLÁVEK, František. Jak vést a motivovat lidi. 5. vyd. Praha: Computer Press, 2008. ISBN 978-80-251-2235-8.
dc.relation.isbasedon	DEIBLOVÁ, Maria. Motivace jako nástroj řízení. Praha: LINDE nakladatelství, 2005. ISBN 80-902105-8-9.
dc.relation.isbasedon	KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5. rozšíř. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-288-8.
dc.relation.isbasedon	ŠIKÝŘ, Martin. Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2014. ISBN 978-80-247-5212-9.
dc.relation.isbasedon	ARMSTRONG, Michael. A Handbook of Human Resource Management Practice. 10th ed. London and Philadelphia: Kogan Page Publishers, 2006. ISBN 0-7494-4631-5. Elektronická databáze článků ProQuest (tul.knihovna.cz).
dc.rights	Vysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26	cs
dc.rights	A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26	en
dc.rights.uri	https://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.uri	https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subject	strategie	cs
dc.subject	strategické řízení	cs
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	stimulace	cs
dc.subject	teorie motivace	cs
dc.subject	pracovní spokojenost	cs
dc.subject	pracovní výkon	cs
dc.subject	faktory motivace	cs
dc.subject	zaměstnanecké výhody	cs
dc.subject	strategy	en
dc.subject	strategic management	en
dc.subject	human resources	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	stimulation	en
dc.subject	theories of motivation	en
dc.subject	job satisfaction	en
dc.subject	work performance	en
dc.subject	motivation factors	en
dc.subject	fringe benefits	en
dc.subject.verbis	pracovní motivace	cs
dc.title	Strategie motivace ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve výrobním podniku	cs
dc.title	Motivation strategies to increase employee satisfaction in a production company	en
dc.title.alternative		cs
dc.type	diplomová práce	cs
local.degree.discipline	PE
local.degree.programme	Ekonomika a management
local.degree.programmeabbreviation	N6208
local.department.abbreviation	KPE
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.faculty.abbreviation	FE
local.identifier.stag	33099
local.identifier.verbis	521649
local.note.administrators	automat
local.verbis.aktualizace	2019-10-05 06:12:49	cs
local.verbis.studijniprogram	KPE Ekonomika a management/Podniková ekonomika	cs

Strategie motivace ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve výrobním podniku

Files

Original bundle

Collections