Diversity management v automobilovém průmyslu

Title Alternative:Diversity Management in the Automobile Industry
Simple item page
dc.contributor.advisorŠvermová, Pavla
dc.contributor.authorZikmundová, Renata
dc.date2009
dc.date.accessioned2013-12-27
dc.date.available2013-12-27
dc.date.committed2009-05-22
dc.date.defense2009-06-22
dc.date.issued2009
dc.date.submitted2008-10-31
dc.degree.levelmgr
dc.descriptionkatedra: KPE; přílohy: CD ROM; rozsah: 88 s., 4 s. obr. přílohcs
dc.description.abstractThis diploma paper focuses on the issue of diversity management in czech companies, situated in the Automobile industry. The main objective of this work is to determine the attitude of firms and their access to the idea of promoting diversity in its workplace and find solutions for those companies that have not yet understood the concept of diverse teams. This work is divided into four chapters. The first part is devoted to the theoretical foundations described in the literature, explains the basic knowledge and understanding that are necessary to deal with the issue. Next chapter is already based on the practical component. The second part of this work is focused on the analysis of the current situation in the company Škoda Auto, a. s. The following chapter is devoted to finding the current situation of companies in the field of diversity and summarizes the results of the studies.The last chapter contains a proposal for a solution to remedy the situation.en
dc.description.abstractTato diplomová práce se zaměřuje na problematiku diversity managementu v českých firmách působících v automobilovém průmyslu. Hlavním cílem této práce je zjistit postoj a přístup firem k myšlence prosazování diverzity na jejích pracovištích a nalézt řešení pro ty firmy, které se s konceptem různorodých pracovních týmů ještě neztotožnily. Tato práce je rozčleněna do čtyř základních kapitol. První část je věnována teoretickým základům popsaným v odborné literatuře, vysvětluje základní poznatky a vědomosti, které jsou nutné ke zvládnutí dané problematiky. Další kapitoly se už opírají o praktickou část. Druhá část této práce je zaměřena na analýzu současné situace ve firmě Škoda Auto, a.s.. Následující kapitola je věnována zjištění stávající situace firem v oblasti diverzity a shrnuje výsledky provedeného průzkumu. Poslední kapitola obsahuje návrh řešení na zlepšení současného stavu.cs
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/5163
dc.language.isocs
dc.publisherTechnická Univerzita v Libercics
dc.subjectdiversityen
dc.subjectdiscriminationen
dc.subjectteamworken
dc.subjectglobalizationen
dc.subjectcultural differencesen
dc.subjectcommunicationen
dc.subjectcorporate cultureen
dc.subjectflexible working conditionsen
dc.subjectbenefitsen
dc.subjectdiverzitacs
dc.subjectdiskriminacecs
dc.subjecttýmová spoluprácecs
dc.subjectglobalizacecs
dc.subjectkulturní odlišnostics
dc.subjectkomunikacecs
dc.subjectfiremní kulturacs
dc.subjectflexibilní pracovní podmínkycs
dc.subjectbenefitycs
dc.subject.verbispersonnel managementen
dc.titleDiversity management v automobilovém průmyslucs
dc.title.alternativeDiversity Management in the Automobile Industryen
dc.typeThesis
local.departmentKPEcs
local.facultyEkonomická fakultacs
local.identifier.stag16022
local.identifier.verbis411479
local.note.administratorsoprava_A
local.verbis.aktualizace2019-10-05 05:59:18cs
local.verbis.studijniprogramKPE Ekonomika a management/Podniková ekonomikacs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
mgr_16022.pdf
Size:
6.85 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
kvalifikační práce
Download
Collections
Ekonomická fakulta