dc.contributor	Kudrnáčová Martina, Mgr. : 67991
dc.contributor.advisor	Maršíková Kateřina, doc. Ing. Ph.D. : 54969
dc.contributor.author	Machová, Daniela
dc.date.accessioned	2021-08-15T17:09:44Z
dc.date.available	2021-08-15T17:09:44Z
dc.date.committed	2022-8-31
dc.date.defense	2021-06-17
dc.date.submitted	2020-11-1
dc.date.updated	2021-6-17
dc.degree.level	Ing.
dc.description.abstract	Tato diplomová práce se zabývá problematikou adaptace nových zaměstnanců ve vybraném podniku. Cílem práce je na základě analýzy současného adaptačního procesu ve společnosti Devro navrhnout opatření vedoucí ke zlepšení současného stavu. Teoretická část práce na základě odborné literatury vymezuje základní pojmy související s činnostmi řízení lidských zdrojů, přijímáním zaměstnanců, avšak zejména s oblastí adaptace. V praktické části je nejprve blíže představena vybraná společnost. Poté je zanalyzován a zhodnocen současný proces adaptace dělnických i technicko-hospodářských pracovníků. Dle teoretických východisek a odhalených slabých stránek procesu jsou navržena opatření ke zlepšení současné situace. Hlavním výstupem práce je vytvořený dotazník, jehož prostřednictvím by společnost mohla pravidelně získávat zpětnou vazbu týkající se průběhu adaptačního procesu od svých zaměstnanců. V závěru práce je uvedeno ekonomické zhodnocení vybraných doporučení.	cs
dc.description.abstract	This diploma thesis deals with the issue of the induction process of new employees in a selected company. The aim of this thesis is on the basis of analysis of the current induction process in the company Devro to suggest arrangements for improvement of the current situation. The theoretical part, based on professional literature, defines basic terms related to human resource management activities, hiring employees, but especially in the field of induction. In the practical part, there is described in detail the selected company. Then the current induction process of manual workers and technical-economic employees is analyzed and evaluated. Based on theoretical knowledge and revealed weaknesses of the process, there are suggested arrangements for improvement the current situation. The main output of the thesis is a formed questionnaire, through which the company could regularly obtain feedback on the course of the induction process from its employees. In the conclusion of the thesis, there is mentioned economic evaluation of selected recommendations.	en
dc.description.mark
dc.format	93 s. (134 350 znaků)
dc.format.extent	Ilustrace není volně vložená příloha
dc.identifier.signature	V 202102893
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/160369
dc.language.iso	cs
dc.relation.isbasedon	beginitemize itemARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. 2015. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 13. vyd. Praha: GRADA Publishing. ISBN 978-80-247-5258-7. itemBLÁHA, Jiří, et al. 2013. Pokročilé řízení lidských zdrojů. Brno: Edika. ISBN 978-80-266-0374-0. itemFOOT, Margaret, Caroline HOOK a Andrew JENKINS. 2016. Introducing human resource management. 7hindexth ed. Harlow: Pearson. ISBN 978-1-292-06396-6. itemKOUBEK, Josef. 2015. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5. vyd. Praha: Management Press. ISBN 978-80-7261-288-8. itemŠIKÝŘ, Martin. 2016. Personalistika pro manažery a personalisty. 2. vyd. Praha: GRADA Publishing. ISBN 978-80-247-5870-1. itemPROQUEST. 2020. Databáze článků ProQuest [online]. Ann Arbor, MI, USA: ProQuest. [cit.~2020-09-28]. Dostupné z: http://knihovna.tul.cz/ enditemize parKonzultant: Ing. Milada Balážová, vedoucí personálního oddělení, Devro s.r.o.par
dc.rights	Vysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26	cs
dc.rights	A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26	en
dc.rights.uri	https://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.uri	https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subject	Adaptační proces	cs
dc.subject	nástup nových zaměstnanců	cs
dc.subject	personální činnost	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	zaškolení	cs
dc.subject	Induction process	en
dc.subject	onboarding of new employees	en
dc.subject	personnel activity	en
dc.subject	human resource management	en
dc.subject	training	en
dc.title	Adaptace zaměstnanců ve vybraném podniku	cs
dc.title	Induction Process of Employees in a Selected Company	en
dc.type	diplomová práce	cs
local.degree.abbreviation	Navazující
local.degree.discipline	MPP
local.degree.programme	Podniková ekonomika
local.degree.programmeabbreviation	N0413A050007
local.department.abbreviation	KPE
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.faculty.abbreviation	FE
local.identifier.author	E19000296
local.identifier.stag	41762
local.identifier.verbis
local.identifier.verbis	09313407-392a-487b-84d2-3755ecc54837
local.note.administrators	automat
local.note.secrecy	Povoleno ZverejnitPraci Povoleno ZverejnitPosudky
local.poradovecislo	2893

Adaptace zaměstnanců ve vybraném podniku

Files

Original bundle

Collections