Postavení personalisty ve společnosti Cadence Innovation k.s.

Title Alternative:Position of Personnel Officer in Cadence Innovation k.s.
Simple item page
dc.contributor.advisorŠvermová, Pavla
dc.contributor.authorZázvorková, Andrea
dc.date2010
dc.date.accessioned2013-12-30
dc.date.available2013-12-30
dc.date.committed2009-05-22
dc.date.defense2010-02-01
dc.date.issued2009
dc.date.submitted2008-10-31
dc.degree.levelmgr
dc.descriptionkatedra: KPE; přílohy: CD ROM; rozsah: 76 s., 9 s. obr. přílohcs
dc.description.abstractCílem diplomové práce je představit a analyzovat jednotlivé personální činnosti ve vybrané společnosti - vytváření a analyzování pracovních míst, personální plánování, získávání a následné přijímání pracovníků, jejich hodnocení, rozmísťování pracovníků a ukončování pracovního poměru, odměňování, vzdělávání a rozvoj pracovníků, otázka pracovních vztahů, péče o pracovníky a personální informační systém. V případě této diplomové práce se jedná o analýzu personálních činností ve společnosti Cadence Innovation k.s., konkrétně v závodě Liberec. Analyzuji a hodnotím zde konkrétní personální činnosti, silné a slabé stránky společnosti a možné příležitosti či hrozby. V závěru práce se zabývám řešením konkrétního problému. Diplomová práce je založena na porovnání teoretických poznatků s praktickými zkušenostmi ze společnosti, které jsem získala v průběhu svého zaměstnání na pozici Personalista ve společnosti Cadence Innovation k.s.cs
dc.description.abstractMain goal of this thesis is to introduce and analyse various personnel activities in choosed company. Between these activities belong creating and analysing of working places, personnel planning, workers recruitment and evaluation, workers placement, working place ending procedure, work remuneration, education and advancement, employee relations, care of workers and personnel information system. In this thesis are analysed personnel activities in company Cadence Innovation k.s. in Liberec. There are analysed specific personnel activities, their strengths and weaknesses, opportunities and threats. In the end there is a solution for specific problem. This thesis is based on confrontation between theoretical knowledges and practical experiences from company, which I got during the time on working position Personnel officer in company Cadence Innovation k.s. in Liberec.en
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/5406
dc.language.isocs
dc.publisherTechnická Univerzita v Libercics
dc.subjectpersonální oddělenícs
dc.subjecttvorba pracovních místcs
dc.subjectpersonální plánovánícs
dc.subjectzískávání a výběr pracovníkůcs
dc.subjecthodnocení pracovníkůcs
dc.subjectrozmísťování pracovníkůcs
dc.subjectodměňovánícs
dc.subjectvzdělávání a rozvojcs
dc.subjectpracovní vztahycs
dc.subjectpéče o pracovníkycs
dc.subjectpersonnel departmenten
dc.subjectproduction of work stationsen
dc.subjectpersonnel planningen
dc.subjectworkers recruitment and selectionen
dc.subjectworkers evaluationen
dc.subjectworkers placementen
dc.subjectremunerationen
dc.subjecteducation and advancementen
dc.subjectemployee relationsen
dc.subjectcare of workersen
dc.subject.verbispersonnel managementen
dc.titlePostavení personalisty ve společnosti Cadence Innovation k.s.cs
dc.title.alternativePosition of Personnel Officer in Cadence Innovation k.s.en
dc.typeThesis
local.departmentKPEcs
local.facultyEkonomická fakultacs
local.identifier.stag14248
local.identifier.verbis427829
local.note.administratorsoprava_A
local.verbis.aktualizace2019-10-05 05:57:12cs
local.verbis.studijniprogramKPE Ekonomika a management/Podniková ekonomikacs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
mgr_14248.pdf
Size:
2.08 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
kvalifikační práce
Download
Collections
Ekonomická fakulta