Systém zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti.

Simple item page
dc.contributor
dc.contributor.advisorMaršíková Kateřina, doc. Ing. Ph.D.
dc.contributor.authorJirsová, Martina
dc.contributor.otherSkolitel : 54890 Kraft Jiří, prof. Ing. CSc.
dc.contributor.otherKonzultant : 54932 Diblík Martin, Ing. Ph.D.
dc.contributor.otherKonzultant2 : 64479 Vilušínská Andrea
dc.date2015
dc.date.accessioned2018-05-03
dc.date.available2018-05-03
dc.date.committed2015-05-07
dc.date.defense2015-06-01
dc.date.submitted2014-10-31
dc.date.updated24.6.2016 17:13
dc.degree.levelBc.
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá odměňováním zaměstnanců v českých firmách formou zaměstnaneckých výhod. V první části jsou obecně popsány metody odměňování, následně se práce zaměřuje na zaměstnanecké výhody. V druhé části se práce věnuje systému zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti. Je uvedena stručná charakteristika společnosti a popsán systém zaměstnaneckých výhod v kontextu celkového odměňování a motivace zaměstnanců. Dále se práce zaměřuje na porovnání systému plošně poskytovaných zaměstnaneckých výhod s volitelným systémem, který byl ve společnosti nově zaveden. Následně je věnována pozornost zaměstnaneckým výhodám v oblasti sladění pracovního a rodinného života a popsáno jejich využití v ČR. Samostatná kapitola se věnuje popisu a hodnocení poskytování služeb dětského centra jako zaměstnanecké výhody a diskutuje možnost zahrnout čerpání této zaměstnanecké výhody do volitelného systému benefitů, tzv. cafeterie.cs
dc.description.abstractThis bachelor thesis describes renumeration of employees in Czech companies by employee benefits. In the first part, renumeration methods are generally described, then the thesis concetrates on employee benefits. In the second part the thesis describes renumeration system in selected company. The company is briefly introduced and system of employee benefits is described in scope of whole system of renumeration and motivation of employees. The thesis also compares system of globally provided benefits with recently implemented optional system. Next, the benefits dedicated to work-life balance and their use in the Czech Republic are discussed. A special chapter is dedicated to description and evalutation of company child day-care center as employee benefit and discusses the possibility of including this benefit to optional benefit system, called cafeteria.en
dc.description.mark
dc.format80 s. (98 273)
dc.format.extentIlustrace, Grafy, Tabulky ROM
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/25334
dc.language.isocs
dc.relation.isbasedonPELC, V. Zaměstnanecké benefity v roce 2011. Daňové a pojistné režimy benefitů čili jak zaměstnancům poskytovat více s menšími náklady pro zaměstnavatele i zaměstnance. Praha: Leges, 2011. ISBN 978-80-87212-66-0.
dc.relation.isbasedonPELC, V. Zaměstnanecké benefity čili sociální fond v praxi. Praha: Sondy, 2005. ISBN 80-868-4604-0.
dc.relation.isbasedonDLABAČOVÁ, J. Zaměstnanecké benefity a dotazy z praxe. Praha: Svaz účetních, 2010. ISBN 978-80-87367-07-0.
dc.relation.isbasedonARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.
dc.relation.isbasedonDVOŘÁKOVÁ, Z. Management lidských zdrojů. 1.vyd. Praha: C. H. Beck, 2007. ISBN 978-80-7179-893-4.
dc.relation.isbasedonARMSTRONG, M. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice.12th ed. London: Kogan Page, 2012. ISBN 978-0-7494-6550-6.
dc.relation.isbasedonElektronická databáze článků ProQuest (knihovna.tul.cz)
dc.rightsVysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26cs
dc.rightsA university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26en
dc.rights.urihttps://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.urihttps://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subjectZaměstnanecké výhodycs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectcafeteria systémcs
dc.subjectodměňovánícs
dc.subjectEmployee benefitsen
dc.subjectmotivationen
dc.subjectcafeteria systemsen
dc.subjectrenumerationen
dc.subject.verbiscompensationen
dc.titleSystém zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti.cs
dc.titleStructure of Employee Benefits in a Selected Companyen
dc.title.alternativecs
dc.typebakalářská prácecs
local.degree.disciplinePE
local.degree.programmeEkonomika a management
local.degree.programmeabbreviationB6208
local.department.abbreviationKPE
local.facultyEkonomická fakultacs
local.faculty.abbreviationFE
local.identifier.stag31132
local.identifier.verbis484841
local.note.administratorsautomat
local.verbis.aktualizace2019-10-05 05:59:26cs
local.verbis.studijniprogramKPE Ekonomika a management/Podniková ekonomikacs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 3 of 3
Thumbnail Image
Name:
Bakalarska_prace_finalni_verze06052015.pdf
Size:
2.2 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
VSKP
Download
Thumbnail Image
Name:
Jirsova.pdf
Size:
242.07 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek_vedouciho_VSKP
Download
Thumbnail Image
Name:
protokol.pdf
Size:
41.78 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Prubeh_obhajoby_VSKP
Download
Collections
Ekonomická fakulta