Systém pro práci s lidskými zdroji
Title Alternative:System to work with human resources
Loading...
Date
2014
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
Institut Policie ČR mění v poslední době koncept svých služeben. Zejména, co se týká zvyšování počtu sloužících policistů na jednom oddělení jejich slučováním. Tyto změny velmi znesnadňují sestavování uceleného rozvrhu služeb, které se stále děje v několika krocích, a to za pomoci tužky, papíru a gumy. Cílem této práce je tedy navrhnout algoritmus, jenž by tento problém řešil. To znamená sestavení rozvrhu služeb dle omezení co se týče celkového počtu hodin, hodin do tzv. ''pytlíku'', přiřazení typu služeb dle směnnosti a tarifní třídy policisty či některých zaměstnanců, odečítání hodin dle charakteru služby, jako například dozorčí, cely, motohlídka, výjezd, kancelář a další. To vše tak, aby byly splněny nejen praxí dané záležitosti, ale především záležitosti dané zákonem a interními předpisy či závaznými pokyny. Praktickou částí je pak naprogramování aplikace, která z charakteru daných omezení umožňuje zavedení tohoto navrženého algoritmu do systému po bok jiných aplikací v rámci institutu Policie České Republiky ke zkušebnímu použití.
Description
90 s. :obr., tab., grafy +CD ROM
Subject(s)
computer algorithms, human capital, software, algoritmy (programování), lidský kapitál, software