Komparace německé a české firemní kultury
| dc.contributor | ||
| dc.contributor.advisor | Skála Marek, Ing. Mgr. Ph.D. : 54986 | |
| dc.contributor.author | Hlavová, Adéla | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-29T04:31:10Z | |
| dc.date.available | 2022-07-29T04:31:10Z | |
| dc.date.committed | 2023-8-31 | |
| dc.date.defense | 2022-06-01 | |
| dc.date.issued | 2022-06-01 | |
| dc.date.submitted | 2021-11-1 | |
| dc.date.updated | 2022-6-1 | |
| dc.degree.level | Bc. | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá problematikou střetu firemních kultur českých a německýchobchodních společností. Vyvozuje doporučení pro minimalizaci negativních interakcív pracovním prostředí. Teoretická část vysvětluje základní pojmy spojené s firemníkulturou včetně jejích principů a prvků. Praktická část ověřuje platnost obecných závěrů z teoretické části. Závěr stanovuje doporučení pro překonání těchto interkulturních rozdílů. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis deals with the issue of conflicts between company cultures in Czech and German corporations. Its aim is to try to propose recommendations to minimise negative interactions in work environment. In the theoretical part, basic terms connected with company culture, including its principles and elements, are explained. The validity of general conclusions from theoretical part is being verified in the practical part. In the final part, recommendations how to overcome these intercultural differences are proposed. | en |
| dc.description.mark | ||
| dc.format | 74 s. (83 809) | |
| dc.format.extent | Grafy - | |
| dc.identifier.signature | V 202203915 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.tul.cz/handle/15240/165932 | |
| dc.language.iso | cs | |
| dc.relation.isbasedon | beginitemize itemČENĚK, Jiří, Josef SMOLIK a Zdeňka VYKOUKALOVÁ, 2016. Interkulturní psychologie: vybrané kapitoly. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-5414-7. itemMÜLLER, David, 2013. Kultura organizace je cestou ke strategii. Praha: Management Press: TC Business School. ISBN 978-80-7261-265-9. itemNIX, Kelly, 2015. Intercultural Communication in Business: how Context and Other Cultural Factors Affect Communication in Multicultural Organizations. San Antonio, Texas: CreateSpace Independent Publishing Platform. ISBN 978-1-5061-4533-4. itemNOVÝ, Ivan a Sylvia SCHROLL-MACHL, 2016. Interkulturní komunikace: Češi a Němci. 2. vydání. Praha: Management Press. ISBN 978-80-7261-298-7. itemSCHEIN, Edgar H., 2017. Organizational culture and leadership. Fifth Edition. Hoboken: Wiley. ISBN 978-1-119-21205-8. itemPROQUEST, 2021. Databáze článků ProQuest [online]. Ann Arbor, MI, USA: ProQuest. [cit. 2021-09-10]. Dostupné z: http://knihovna.tul.cz/ enditemize par | |
| dc.relation.isbasedon | ||
| dc.relation.isbasedon | Konzultant: Ing. Stanislava Novotná, jednatelka společnosti EICHENAUER, s. r. o.par | |
| dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26 | cs |
| dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26 | en |
| dc.rights.uri | https://knihovna.tul.cz/document/26 | |
| dc.rights.uri | https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf | |
| dc.subject | Firemní kultura | cs |
| dc.subject | Komparace | cs |
| dc.subject | Interkulturní komunikace | cs |
| dc.subject | Kulturní standardy | cs |
| dc.subject | Prvky firemníkultury | cs |
| dc.subject | Principy firemní kultury | cs |
| dc.subject | Německá firemní kultura | cs |
| dc.subject | Česká firemní kultura | cs |
| dc.subject | Company culture | en |
| dc.subject | Comparison | en |
| dc.subject | Intercultural communication | en |
| dc.subject | Cultural standards | en |
| dc.subject | Elements of company culture | en |
| dc.subject | Principles of cultural standards | en |
| dc.subject | German company culture | en |
| dc.subject | Czech company culture | en |
| dc.title | Komparace německé a české firemní kultury | cs |
| dc.title | Comparison of Czech and German Company Cultures | en |
| dc.type | bakalářská práce | cs |
| local.degree.abbreviation | Bakalářský | |
| local.degree.discipline | MO | |
| local.degree.programme | Mezinárodní ekonomické vztahy | |
| local.degree.programmeabbreviation | B0488A050006 | |
| local.department.abbreviation | KEK | |
| local.faculty | Ekonomická fakulta | cs |
| local.faculty.abbreviation | FE | |
| local.identifier.author | E19000174 | |
| local.identifier.stag | 43459 | |
| local.identifier.verbis | ||
| local.identifier.verbis | kpw06701071 | |
| local.note.administrators | automat | |
| local.note.secrecy | Povoleno ZverejnitPraci Povoleno ZverejnitPosudky | |
| local.poradovecislo | 3915 |
Files
Original bundle
1 - 3 of 3
Loading...
- Name:
- Hlavova_Adela_Komparace_nemecke_a_ceske_firemni_kultury.pdf
- Size:
- 1.47 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- VSKP
Loading...
- Name:
- Posudek_Adela_Hlavova.pdf
- Size:
- 227.82 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Posudek_vedouciho_VSKP
Loading...
- Name:
- ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf
- Size:
- 32.26 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Prubeh_obhajoby_VSKP