dc.contributor	Veselý Petr, Ing.
dc.contributor.advisor	Syrovátková Jaroslava, Ing. Ph.D.
dc.contributor.author	Dneboská, Eva
dc.contributor.other	Simová Jozefína, doc. Ing. Ph.D. Skolitel : 55316
dc.contributor.other	Ledvina Miloslav, Ing. Ph.D. Konzultant : 65048
dc.contributor.other	Kohoutková Petra, Ing. Konzultant2 : 65868
dc.date	2018
dc.date.accessioned	2018-07-28T09:28:44Z
dc.date.available	2018-07-28T09:28:44Z
dc.date.committed	2018-5-31
dc.date.defense	2018-1-30
dc.date.submitted	2016-10-30
dc.date.updated	2018-7-3
dc.degree.level	Ing.
dc.description.abstract	Diplomová práce je zaměřena na oblast personalistiky a její fungování ve vybrané organizaci. V práci jsou definovány a popsány vybrané základní personální činnosti z pohledu výkonné části personální práce. Pozornost autorky je věnována zejména analýze současných pracovních míst, výběru a přijímání zaměstnanců a jejich následné adaptaci. Teoretický model personálních prací je implementován do praxe a porovnán se skutečným stavem fungujícím v konkrétní organizaci. Praktickou částí práce je návrh na rozšíření vybraných personálních činností. Autorka navrhla metodickou příručku včetně praktických nástrojů, které personalista v běžné personální praxi využívá. Pro nové zaměstnance vytvořila adaptační brožuru, která je seznamuje s pracovním prostředním a díky které se rychleji zorientují na novém pracovišti.	cs
dc.description.abstract	The diploma thesis Personnel activities in a selected company is focused on human resources and its functioning in a selected organization. The selected basic personnel activities are defined and described in my work from the point of view of the executive part of the personnel work. The author's attention is paid in particular to the analysis of current jobs, the staff selection and recruitment and their subsequent adaptation. The theoretical model of personnel work is implemented and compared with the actual state working in a specific organization. The practical part of the thesis is a proposal to expand the selected personnel activities. The author has proposed a methodological manual including the practical tools used by human resources staff. She has created an adaptation brochure for new employees to familiarize them with the work environment and make it easier for them to find their way to a new workplace.	en
dc.description.mark
dc.format	194 s. (128 767 znaků)
dc.format.extent	Ilustrace, Grafy, Tabulky
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/26482
dc.language.iso	cs
dc.relation.isbasedon	KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. rozšíř. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2012. ISBN 978-80-7261-168-3. KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce: psychologie ve výběru a rozvoji lidí. Praha: GRADA Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2497-3. ŽUFAN, Jan, Jan HÁN a Monika KLÍMOVÁ. Kapitoly z personálního a interkulturního managementu. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2013. ISBN 978-80-7478-328-9. CHLÁDKOVÁ, Alena a Petr BUKOVJAN. Personalistka: dvanáctero správného vedení personální agendy. 4. aktualiz. a rozšíř. vyd. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2013. ISBN 978-80-7357-858-9. CHARLES, Vincent a Mukesh KUMAR. Business performance measurement and management. Cambridge: Cambridge Scholar Publishing, 2014. ISBN 978-1-44386139-7. MICHEL, Alexandra, Rune Todnem BY a Shaul OREG. The psychology of organizational change: viewing change from the employee's perspective. Cambridge: Cambridge University Press, 2013. ISBN 978-1-107-02009-2. Elektronická databáze článků ProQuest (knihovna.tul.cz) Interní materiály vybraného podniku
dc.rights	Vysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26	cs
dc.rights	A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26	en
dc.rights.uri	https://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.uri	https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subject	Adaptace	cs
dc.subject	hodnocení	cs
dc.subject	odměňování	cs
dc.subject	personální činnosti	cs
dc.subject	popis pracovního místa	cs
dc.subject	pracovní náplň	cs
dc.subject	přijímání	cs
dc.subject	příručka personalisty	cs
dc.subject	výběr pracovníků	cs
dc.subject	vzdělávání	cs
dc.subject	Adaptation	en
dc.subject	education	en
dc.subject	evaluation	en
dc.subject	job description	en
dc.subject	personnel activities	en
dc.subject	personnel manual	en
dc.subject	remuneration	en
dc.subject	staff selection and recruitment	en
dc.subject	working contents	en
dc.title	Personální činnosti ve vybraném podniku	cs
dc.title	Personnel activities in a selected company	en
dc.title.alternative		cs
dc.type	diplomová práce	cs
local.degree.discipline	PE
local.degree.programme	Ekonomika a management
local.degree.programmeabbreviation	N6208
local.department.abbreviation	KPE
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.faculty.abbreviation	FE
local.identifier.stag	35347
local.note.administrators	automat

Personální činnosti ve vybraném podniku

Files

Original bundle

Collections