Inovace plánu osobního rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti
Loading...
Date
2019-01-16
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Diplomová práce se zabývá zkoumáním řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti se zaměřením na systém vzdělávání zaměstnanců. V práci je analyzována kvalita současného vzdělávacího systému společnosti působící na českém trhu v oblasti ,,automotive. Je navržena nová koncepce plánu osobního rozvoje v oblasti vzdělávání prostřednictvím metody, pomocí které je možné optimalizovat navržená školení a vytvořit tak nový systém proškolování zaměstnanců společnosti. Jako hlavní nástroje jsou zvoleny metody MVA-multivariantní analýza a QFD- quality function deployment (tzv. ,,dům kvality).
The master thesis deals with research of human resource management in chosen company with focusing on employee's educational system. In thesis there is analyzed the quality of current educational system of the company located in Czech automotive industry. There is proposed a new strategy of personal development in educational area by means of method, which can optimize proposed trainings and create new system of company employees retraining. As the main tools there are chosen methods MVA - multivariant analysis and QFD - quality function deployment (the so-called ,,House of quality).
The master thesis deals with research of human resource management in chosen company with focusing on employee's educational system. In thesis there is analyzed the quality of current educational system of the company located in Czech automotive industry. There is proposed a new strategy of personal development in educational area by means of method, which can optimize proposed trainings and create new system of company employees retraining. As the main tools there are chosen methods MVA - multivariant analysis and QFD - quality function deployment (the so-called ,,House of quality).
Description
Subject(s)
Lidské zdroje, vzdělávání, osobní rozvoj, multivariantní analýza, QFD, Human resouces, education, personal developments, multivariant analysis, QFD