Motivace a stimulace zaměstnanců v době hospodářské krize

Title Alternative:Motivation and stimulation of employees during the economic crisis.
Simple item page
dc.contributor.advisorŽuková, Helena
dc.contributor.authorMiartuš, Michal
dc.date2012
dc.date.accessioned2015-07-07
dc.date.available2015-07-07
dc.date.committed2012-05-04
dc.date.defense2012-06-18
dc.date.issued2012
dc.date.submitted2011-10-31
dc.degree.levelmgr
dc.descriptionkatedra: KPE; rozsah: 121 s. (151 586 znaků)cs
dc.description.abstractThe goal of the submitted thesis Motivation and stimulation of employees during the economic crisis is the analysis and evaluation of motivational factors that affect employees in the current economic situation. It focuses mainly on identifying the components of motivation which have a positive effect on job performance and satisfaction. The theoretical section first defines human resources and their management in the company. Next part summarizes the theoretical knowledge pertaining to the motivation, stimulation and their effects on individuals. At the conclusion of the theoretical part there are outlined causes of economic crisis and an effects mainly impacts on the Czech Republic. The practical part analyzes the selected organization, which was carried out an empirical investigation of employee satisfaction, the results were compared with the past, drawn the current conclusions and recommended proposals for addressing the identified deficiencies.en
dc.description.abstractPředmětem diplomové práce Motivace a stimulace zaměstnanců během hospodářské krize je analýza a zhodnocení motivačních faktorů, které působí na zaměstnance v současné hospodářské situaci. Zaměřuje se především na identifikování složek motivace, které mají pozitivní účinek na pracovní výkon a spokojenost. Teoretická část nejprve definuje lidské zdroje a jejich řízení v podniku. Další úsek teoretické části shrnuje poznatky vážící se k motivaci, stimulaci a jejich působení na jedince. Na závěr teoretické části jsou pro přiblížení situace nastíněny příčiny vzniku hospodářské krize a dopady jejího působení především na Českou republiku. Praktická část analyzuje vybranou organizaci, kde bylo provedeno empirické šetření spokojenosti zaměstnanců, jehož výsledky byly porovnány s minulostí, vyvozeny současné závěry a doporučeny návrhy pro řešení zjištěných nedostatků.cs
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/12199
dc.language.isocs
dc.publisherTechnická Univerzita v Libercics
dc.subjecteconomic crisisen
dc.subjecthuman resourcesen
dc.subjectmanagementen
dc.subjectmotivationen
dc.subjectstimulationen
dc.subjectwork satisfactionen
dc.subjecthospodářská krizecs
dc.subjectlidské zdrojecs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectpracovní spokojenostcs
dc.subjectřízenícs
dc.subjectstimulacecs
dc.subject.verbispracovní motivacecs
dc.titleMotivace a stimulace zaměstnanců v době hospodářské krizecs
dc.title.alternativeMotivation and stimulation of employees during the economic crisis.en
dc.typeThesis
local.departmentKPEcs
local.facultyEkonomická fakultacs
local.identifier.stag23417
local.identifier.verbis463591
local.note.administratorsoprava_A
local.verbis.aktualizace2019-10-05 06:10:08cs
local.verbis.studijniprogramKPE Ekonomika a management/Podniková ekonomikacs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 4 of 4
Thumbnail Image
Name:
mgr_23417.pdf
Size:
2.76 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
kvalifikační práce
Download
Thumbnail Image
Name:
opo_23417.pdf
Size:
27.31 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
posudek oponenta
Download
Thumbnail Image
Name:
ved_23417.pdf
Size:
27.31 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
posudek vedoucího
Download
Thumbnail Image
Name:
obh_23417.pdf
Size:
27.31 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
výsledek obhajoby
Download
Collections
Ekonomická fakultaXXX