Profile of knowledge workers in social service management

Title Alternative:Profil pracowników wiedzy w zarządzaniu usług socjalnych
Simple item page
dc.contributor.authorŠpánik, Miroslav
dc.contributor.authorBudaj, Pavol
dc.date.accessioned2017-10-13
dc.date.available2017-10-13
dc.date.issued2013
dc.description.abstractPříspěvek reaguje na dosud málo probádanou problematiku znalostních pracovníků a jejich řízení v prostředí sociálních služeb. Postkomunistická doba otevřela prostor pro nové podnikatelské možnosti, ale připravila také nové výzvy a nové požadavky pro lepší plnění požadavků a očekávání zákazníků. Sestavení dobrého profilu manažera v oblasti sociálních služeb a způsob jeho sofistikovaného propracování je předpokladem pro získání kvalitních manažerů pro všechny důležité pozice v organizaci a získání potenciální konkurenční výhody.cs
dc.description.abstractArtykul jest odpowiedzią na bieżna, ale niedostatecznie zbadana problematyka pracowników wiedzy emisji i zarządzania w środowisku usług socjalnych.Okres postkomunistyczny otworzył drogę do nowych możliwości biznesowych, ale sa także produkowane nowe wyzwania i wymagania, aby lepiej sprostać wymaganiom i oczekiwaniom klientów. Montaż dobrego profilu menedżera w usługach socjalnych i sposób jego wyrafinowanego rozwoju jest koniecznym warunkiem do uzyskania wysokiej jakości menedżerów na wszystkich ważnych stanowiskach w organizacji i zdobycia potencjalnych przewag konkurencyjnych.pl
dc.description.abstractThe contribution responds to a problematic of knowledge workers and their management in the environment of social services, which has not been investigated much up to now. Post-communist period has opened room for new business opportunities, but it has also set up new challenges and new requirements in order to perform better form of meeting requirements and expectations of customers. In order to form preconditions for recruiting professional managers to cover all kinds of important positions in the organization and obtaining potential competitive advantages, it is necessary to compile efficient profile of a manger in social services and the manner of its sophisticated elaboration.en
dc.description.abstractDieser Artikel reagiert auf bislang wenig erforschte Problematik kreativer Fachmitarbeiter und ihr Management im Bereich der Sozialdienstleistungen. Postkommunistisches Zeitalter öffnete den Raum für neue unternehmerische Möglichkeiten, aber sie brachte auch neue Aufforderungen und Rufe mit sich, um Erwartungen der Kunden besser zu erfüllen. Ein neues sophistisches Manager-Profil in Sozialdiensten und die Art und Weise, wie man dieses Profil zusammenstellt, ist eine der Voraussetzungen für Erwerb neuer Manager auf hohem Qualitätsniveau in allen wichtigen Positionen einer Organisation und auch zur Beschaffung eines potentiellen Konkurrenzvorteils.de
dc.formattextcs
dc.format.extent11 stran
dc.identifier.eissn1803-9790
dc.identifier.issn1803-9782
dc.identifier.otherACC_2013_2_14
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/21038
dc.language.isoen
dc.licenseCC BY-NC 4.0
dc.publisherTechnická univerzita v Liberci, Česká republikacs
dc.relation.isbasedonBENČO, J. et al: Ekonomika a manažment vzdelávania. Banská Bystrica. EF Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici, 2005, 300 p. ISBN 80-8083-156-4.
dc.relation.isbasedonDROPPA, M.: Faktorová analýza – nástroj prosperity organizácie. Levoča: Vydavateľstvo M. Tejbusa, 2007. ISBN 978-80-8084-168-3.
dc.relation.isbasedonDROPPA, M.; KAMOĎA, J.: Vplyv svetovej krízy na personálny manažment organizácie. Proceedings of international conference “IMEM 2009 – Interdisciplinary Relationships in the Theory and Practice of Informatics, Management, Economics and Mathematics”. Spišská Kapitula, 9.-11. 2009. Ružomberok. PF KU, 2009. pp. 375-388 ISBN 978-80-8084-471-4.
dc.relation.isbasedonGAŽIOVÁ, M.: Odborné kompetencie v terénnej praxi psychosociálnej prevencie a ich diagnostika. Košice: Krajské osvetové stredisko, 2003. 127 p. ISBN 80-8025-413-8.
dc.relation.isbasedonGINSBERG, L. H.: Management and Leadership in Social Work Practice and Education. Alexandria, VA. CSWE Press, 2008. 502 p. ISBN 978-0-87293-132-9.
dc.relation.isbasedonMIKUŠ, P.: Osobnosť manažéra. In: Manažment neziskových organizácií v prostredí verejného sektora. Ružomberok. VERBUM – vydavateľstvo KU, 2009. ISBN 978-80-8084-533-9.
dc.relation.isbasedonMLÁDKOVÁ, L.: Moderní přístupy k managementu: Tacitní znalost a jak ji řídit. Praha. C. H. Beck, 195 p. ISBN 80-7179-310-8.
dc.relation.isbasedonMLÁDKOVÁ, L.: Management znalostních pracovníků. Praha. C.H.Beck, 2008. 129 p. ISBN 978-80-7400-013-3.
dc.relation.isbasedonREBOUL, C. at al: Managing Knowledge Workers: The KWP Matrix. In: Proceedings of the 6th International Conference MOMAN 06. Prague. EVIDA, 2006. p. 261-275. ISBN 80-86596-74-5.
dc.relation.isbasedonŠPÁNIK, M.: Some Aspects of Managing Knowledge-producing Workplaces in the Social Sphere. In: New Trends in Humanities and Science in the Eastern European Region / ed. Stanisław Lipiński. Moscow. Academy of Professional Development and Re-Training of Educators, 2010. ISBN 978-5-8429-9617-9, pp. 113-129.
dc.relation.isbasedonVÁGNER, I.; SABOLOVIČ, M.: Systém managementu organizace a znalostního pracovníka. Ružomberok: VERBUM – vydavateľstvo KU, 2011, 165 p. ISBN 978-80-8084-652-7.
dc.relation.ispartofACC Journalen
dc.relation.isrefereedtrue
dc.titleProfile of knowledge workers in social service managementen
dc.title.alternativeProfil pracowników wiedzy w zarządzaniu usług socjalnychpl
dc.title.alternativeProfil znalostních pracovníků v managementu sociálních služebcs
dc.title.alternativeProfil eines kreativen Fachmitarbeiters im Management der Sozialdienstleistungende
dc.typeArticleen
local.accessopen
local.citation.epage158
local.citation.spage148
local.fulltextyesen
local.relation.issue2
local.relation.volume19
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
ACC_2013_2_14.pdf
Size:
432.96 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Článek
Download
Collections
2013/2 - Science of Economics