dc.contributor	Havelková Renáta, Mgr. : 66180
dc.contributor.advisor	Maršíková Kateřina, doc. Ing. Ph.D. : 54969
dc.contributor.author	Doubek, Pavel
dc.date.accessioned	2020-09-08T02:28:05Z
dc.date.available	2020-09-08T02:28:05Z
dc.date.committed	2020-8-31
dc.date.defense	2020-08-26
dc.date.submitted	2018-10-1
dc.date.updated	2020-8-26
dc.degree.level	Ing.
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá procesem náboru ve vybraném podniku. Jejím cílem je připravit návrhy a doporučení, která vylepší tento proces pro pozici projektového manažera ve firmě DEX IC. První část je zaměřená na teoretické podklady. Vychází z rešerše odborné literatury a rozboru sekundárních dat. Důraz je kladen na internetové zdroje uchazečů. Dále jsou představena specifika náboru do malých a středních podniků a pro generaci Z. Tato sekce je doplněna o trendy, které stále více ovlivňují úspěch firmy v tomto procesu. Následuje představení vybrané společnosti, se kterou autor spolupracoval. Poté je představena analýza pozice projektového manažera a současný proces náboru ve firmě. Dotazníkové šetření posloužilo ke sběru primárních dat. Z jeho výsledků porovnaných s relevantními výzkumy vzešly návrhy a doporučení pro zlepšení procesu náboru ve firmě. Ty byly rozděleny dle zdrojů kandidátů do 3 skupin: pracovní portály, sociální sítě a kariérní stránky. Z jejich ekonomického zhodnocení v kombinaci s dříve získanými informacemi vzešla doporučení, jak přistupovat k využití zmíněných internetových zdrojů uchazečů pro zlepšení procesu náboru na pozici projektového manažera ve firmě DEX IC.	cs
dc.description.abstract	The diploma thesis aims at recruitment in a selected company. Its goal is to prepare proposals and recommendations that improve this process for the position of project manager at DEX IC company. The first part focuses on theoretical data coming from relevant literature and analysis of secondary data. Emphasis is placed on the Internet sources of applicants. Specifics of recruitment for small and medium-sized enterprises and the Z generation are also presented. This section is accompanied by trends that increasingly affect success of the company in this process. An introduction of the selected company follows. Then an analysis of the position of the project manager and the current recruitment process in the company is presented. A questionnaire survey was used to collect primary data. Its results, which are compared to relevant research, have led to the creation of suggestions and recommendations for improving recruitment. These were divided according to the sources of the candidates into 3 groups: job portals, social networks, and career sites. From their economic evaluation in combination with previously obtained information, recommendations emerged on how to approach the use of the mentioned Internet resources of applicants to improve the recruitment process for the position of the project manager in the company DEX IC.	en
dc.description.mark
dc.format	106 s. (153 000 znaků)
dc.format.extent	žádné
dc.identifier.signature	V 202002014
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/157546
dc.language.iso	cs
dc.relation.isbasedon	ARMSTRONG, Michael a Stephen Taylor. 2014. Armstrong´s Handbook of Human Resource Management. 13th ed. Gosport: Ashford Colour press Ltd. ISBN 978-0-7494-6964-1. BLÁHA, Jiří, Andrea Čopíková a Petra Horváthová. 2016. Řízení lidských zdrojů: Nové trendy. Praha: Management Press. ISBN 978-80-7261-430-1. JACOBS, Sheri. 2016. Membership Essentials: Recruitment, Retention, Roles, Responsibilities, and Resources. 2nd ed. New York: John Wiley & Sons Ltd. ISBN 978-11-1897-624-1. HOOK, Caroline, Andrew Jenkins a Margaret Foot. 2015. Introducing Human Resource Management. 7th ed. London: Pearson Education. ISBN 978-12-9206-396-6. GOLDSTEIN, H.W., et al. 2017. The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Recruitment, Selection and Employee Retention. New York: John Wiley & Sons Ltd. ISBN 978-11-1897-247-2. GARCIA-IZQUIERDO, Antonio L. a Luis Fernando Díaz VILELA. 2015. Employee Recruitment, Selection, and Assessment. Hove: Psychology Press. ISBN 978-1-138-82325-9. PROQUEST. 2017. Databáze článků ProQuest [online]. Ann Arbor, MI, USA: ProQuest. [cit. 2017-09-28]. Dostupné z: http://knihovna.tul.cz/
dc.rights	Vysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26	cs
dc.rights	A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26	en
dc.rights.uri	https://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.uri	https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subject	nábor	cs
dc.subject	projektový manažer	cs
dc.subject	pracovní portály	cs
dc.subject	sociální sítě	cs
dc.subject	kariérní stránky	cs
dc.subject	recruitment	en
dc.subject	project manager	en
dc.subject	job portals	en
dc.subject	social networks	en
dc.subject	career sites	en
dc.title	Procesnáboruvevybranéspolečnosti	cs
dc.title	Recruitment process in the selected company	en
dc.type	diplomová práce	cs
local.degree.abbreviation	Navazující
local.degree.discipline	VPP
local.degree.programme	Ekonomika a management
local.degree.programmeabbreviation	N6208
local.department.abbreviation	KPE
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.faculty.abbreviation	FE
local.identifier.author	E17000570
local.identifier.stag	38487
local.identifier.verbis
local.identifier.verbis	kpw06667375
local.note.administrators	automat
local.note.secrecy	Povoleno ZverejnitPraci Povoleno ZverejnitPosudky
local.poradovecislo	2014

Procesnáboruvevybranéspolečnosti

Files

Original bundle

Collections