Personální práce v podniku a její finanční a účetní dopady
Title Alternative:Personal Management Activities in Selected Enterprise and its Financial and Accounting Aspects
Loading...
Date
2012-01-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
The aim of this thesis is to describe the human resource management from the perspective of finance, taxes and accounting. This topic is really extensive; therefore the thesis is focused on training and rewarding. This thesis contains a theoretical analysis of rewarding, its forms and components, tax consequences and last but not least the impact of rewarding on the financial aspects of business. This is followed by training and its links to finance and taxation. In the practical part the reader will find an analysis of rewarding and training in company Devro s.r.o., the problematic aspects of these activities and solution of selected topics, especially connected with training. The new version of the Labor Code has come into effect since the 1st of January, 2012. This law influences all HR activities. Based on the result of the survey a list of changes of labor laws was included.
Cílem této diplomové práce je popsat personální činnosti ve vztahu k financím, daním a účetnictví. Protože se jedná o příliš rozsáhlé téma, bylo zvoleno jen několik oblastí, kterými se bude tato práce zabývat, přesněji odměňováním a vzděláváním. Tato práce obsahuje teoretický rozbor odměn, jejich formy a složky, daňové dopady a v neposlední řadě i vliv odměňování na finanční stránku podniku. Následuje vzdělávání a jeho návaznost na finance a daně. V praktické části čtenář nalezne rozbor odměňování a vzdělávání v podniku Devro s.r.o., problematické aspekty těchto činností a řešení vybraných témat, především z oblasti vzdělávání. K 1.1.2012 vstoupila v platnost novela zákoníku práce, který značně ovlivňuje všechny personální činnosti. Na základě výsledků dotazníkového šetření byl vytvořen soupis těchto změn.
Cílem této diplomové práce je popsat personální činnosti ve vztahu k financím, daním a účetnictví. Protože se jedná o příliš rozsáhlé téma, bylo zvoleno jen několik oblastí, kterými se bude tato práce zabývat, přesněji odměňováním a vzděláváním. Tato práce obsahuje teoretický rozbor odměn, jejich formy a složky, daňové dopady a v neposlední řadě i vliv odměňování na finanční stránku podniku. Následuje vzdělávání a jeho návaznost na finance a daně. V praktické části čtenář nalezne rozbor odměňování a vzdělávání v podniku Devro s.r.o., problematické aspekty těchto činností a řešení vybraných témat, především z oblasti vzdělávání. K 1.1.2012 vstoupila v platnost novela zákoníku práce, který značně ovlivňuje všechny personální činnosti. Na základě výsledků dotazníkového šetření byl vytvořen soupis těchto změn.
Description
katedra: KPE; přílohy: 1x CD; rozsah: 86 s.
Subject(s)
personnel management, training, rewarding, finance, taxes, accounting, personální práce, vzdělávání, odměňování, finance, daně, účetnictví