dc.contributor
dc.contributor.advisor	Zbránková Magdalena, Ing. Ph.D. : 55659
dc.contributor.author	Košťálová, Jana
dc.date.accessioned	2020-07-14T07:13:44Z
dc.date.available	2020-07-14T07:13:44Z
dc.date.committed	2021-8-31
dc.date.defense	2020-06-22
dc.date.submitted	2019-10-31
dc.date.updated	2020-6-22
dc.degree.level	Bc.
dc.description.abstract	Bakalářská práce se zabývá vývojem organizační struktury ve společnosti RENOKAR - CNC, s.r.o. v období let 2009 - 2019. Cílem této práce je zmapovat aktuální situaci v rodinném podniku RENOKAR - CNC, s. r. o. pomocí vývoje organizačních struktur v průběhu 10 let a navrhnout novou organizační strukturu, která zpřehlední celé řízení společnosti a eliminuje možnost vzniku konfliktů. V první části je zpracovaná rešerše zaměřená na specifikace rodinného podnikání, především se zaměřením na problematiku nástupnictví a konfliktů v rodinných firmách. Dále se tato část zaměřuje na druhy organizačních struktur s popsáním jejich výhod a nevýhod. V druhé části práce je představen podnik, uvedeny úvahy o plánu nástupnictví a dále je provedeno zhodnocení tří organizačních struktur v období let 2009 - 2019. Na základě teoretických poznatků a zhodnocení stávajícího stavu je zpracován návrh změn pro tvorbu nové organizační struktury, která je vytvořena v závěru této práce.	cs
dc.description.abstract	The bachelor thesis deals with the development of organizational structure in the company RENOKAR - CNC, s.r.o. over the years 2009 - 2019. The target of the thesis is to map the current situation in the family business RENOKAR - CNC, s.r.o. through the development of organizational structures during 10 years and to propose a new organizational structure that makes the entire management of the company more transparent and eliminates the possibility of conflicts. The first part looks into the definition of a family enterprise, especially focusing on the issue of successorship and conflicts in a family enterprise. Further, this part is focused on the types of organizational structures with the description of their advantages and disadvantages. In the second part of the thesis is introduced the company, considerations of the plan of successorship and further is made evaluation of the three organizational structures from 2009 to 2019. Based on theoretical knowledge and evaluation of the current situation is processed proposal changes for creating a new organizational structure, which is created in the final part of this thesis.	en
dc.description.mark
dc.format	58 s. (64 405 znaků), 6 příloh
dc.format.extent	Ilustrace, Schémata 0
dc.identifier.signature	V 202001889
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/157357
dc.language.iso	cs
dc.relation.isbasedon	beginitemize item parMACHEK, Ondřej. 2017~Rodinné firmy. Praha: C.H. Beck. ISBN 978-80-7400-638-8.par item parMÁCHAL, Pavel, Martina ONDROUCHOVÁ a Radmila PRESOVÁ. 2015.~Světové standardy projektového řízení: pro malé a střední firmy: IPMA, PMI, PRINCE2. Praha: Grada Publishing. ISBN 978-80-247-5321-8.par item parPROQUEST. 2018. Databáze článků ProQuest [online]. Ann Arbor, MI, USA: ProQuest. [cit.~2018-09-30]. Dostupné z: http://knihovna.tul.cz/par item parSCANDURA, Terri A. 2018.~Essentials of organizational behavior: an evidence-based approach. Los Angeles: SAGE. ISBN 978-1506388465.par item parTOLBERT, Pamela S. a Richard H. HALL.~2016. Organizations: structures, processes, and outcomes. Upper Saddle River, N.J.: Pearson/Prentice Hall. ISBN 978-013-2448-406.par item parZELLWEGER, Thomas M. 2017.~Managing the family business: theory and practice. Northampton, MA: Edward Elgar Publishing. ISBN 978-1783470709.par enditemize beginitemize item parJméno konzultanta: Lenka Košťálovápar enditemize
dc.rights	Vysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26	cs
dc.rights	A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26	en
dc.rights.uri	https://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.uri	https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subject	rodinné podnikání	cs
dc.subject	rodinný podnik	cs
dc.subject	organizační struktura	cs
dc.subject	organigram	cs
dc.subject	nástupnictví	cs
dc.subject	konflikty	cs
dc.subject	family enterprise	en
dc.subject	organizational structure	en
dc.subject	successorship	en
dc.subject	conflicts	en
dc.title	Zhodnocení organizační struktury konkrétního rodinného podniku	cs
dc.title	The organizational structure assessment with a specific family enterprise	en
dc.title.alternative	0 0	cs
dc.type	bakalářská práce	cs
local.degree.abbreviation	Bakalářský
local.degree.discipline	PE
local.degree.programme	Ekonomika a management
local.degree.programmeabbreviation	B6208
local.department.abbreviation	KPE
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.faculty.abbreviation	FE
local.identifier.author	E17000216
local.identifier.stag	40172
local.identifier.verbis
local.identifier.verbis	kpw06666676
local.note.administrators	automat
local.note.secrecy	Povoleno ZverejnitPraci Povoleno ZverejnitPosudky
local.poradovecislo	1889

Zhodnocení organizační struktury konkrétního rodinného podniku

Title Alternative:0 0

Files

Original bundle

Collections