Motivace a stimulace zaměstnanců - Dopravní inspektorát města Pardubice

Title Alternative:Motivation and Stimulation of Emloyees - Licencing Authority of Pardubice Town
Simple item page
dc.contributor.advisorOrtová, Martina
dc.contributor.authorDymák, Jan
dc.date2008
dc.date.accessioned2013-12-27
dc.date.available2013-12-27
dc.date.committed1899-12-30
dc.date.defense2008-06-10
dc.date.issued2008
dc.date.submitted2007-10-31
dc.degree.levelmgr
dc.descriptionkatedra: KPE; rozsah: 95 s., 8 s. obr. příloh.cs
dc.description.abstractTato diplomová práce se zabývá motivací a stimulací pracovníků Dopravního inspektorátu města Pardubice. Celá práce je rozdělena na dvě části - na část teoretickou a část praktickou. V teoretické části je podán rozbor dané problematiky na základě současné dostupné literatury. Praktická část obsahuje jednak stručnou charakteristiku činnosti dopravního inspektorátu, ale především analýzu současného stavu motivačního systému na této jednotce. Nejprve je podán rozbor prvků nynějšího motivačního systému, které jsou používány vedoucími pracovníky inspektorátu. Následuje rozbor účinnosti tohoto systému prostřednictvím dotazníkového šetření. Je provedeno porovnání důležitosti a spokojenosti jednotlivých motivačních a stimulačních faktorů podle názorů pracovníků, a identifikace silných, slabých a nepříliš důležitých stránek současného motivačního systému. V závěru jsou podány návrhy na zlepšení stavu u těch motivačních faktorů, které byly shledány jako nedostatečné.cs
dc.description.abstractThis thesis is themed on motivation and stimulation of employees of Licencing Authority of Pardubice Town. The whole writing is divided into two parts - a theoretical part and a practical one. The theoretical part contains the description of the solution of this problem according to the current literature. In the practical part there is a brief characterization of activity of Licencing Authority but mainly there is an analysis of a current motivation system. Firstly there is a description of items of the motivation system, which are currently in use by the managers. Then there is an analysis of effectivity of this system by means of questionary. Comparison of importance and contentment with a particular motivation or stimulation item from view of employees is done, as well as identification of strong, weak and non important items. In the last chapter there are some suggestions for improving of those motivation items, which were identified like insufficient.en
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/5016
dc.language.isocs
dc.publisherTechnická Univerzita v Libercics
dc.subjectdopravní inspektorátcs
dc.subjectdotazníkcs
dc.subjectmotivcs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectmotivační systémcs
dc.subjectpoliciecs
dc.subjectpotřebycs
dc.subjectstimulcs
dc.subjectstimulacecs
dc.subjectlicencing authorityen
dc.subjectmotivationen
dc.subjectmotivation systémen
dc.subjectmotiveen
dc.subjectneedsen
dc.subjectpoliceen
dc.subjectquestionaryen
dc.subjectstimulationen
dc.subjectstimulusen
dc.subject.verbismotivation (psychology)en
dc.titleMotivace a stimulace zaměstnanců - Dopravní inspektorát města Pardubicecs
dc.title.alternativeMotivation and Stimulation of Emloyees - Licencing Authority of Pardubice Townen
dc.typeThesis
local.departmentKPEcs
local.facultyEkonomická fakultacs
local.identifier.stag14301
local.identifier.verbis361841
local.note.administratorsoprava_A
local.verbis.aktualizace2019-10-05 05:57:25cs
local.verbis.studijniprogramKPEcs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
mgr_14301.pdf
Size:
6.28 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
kvalifikační práce
Download
Collections
Ekonomická fakulta