Motivace a stimulace zaměstnanců - Dopravní inspektorát města Pardubice
Title Alternative:Motivation and Stimulation of Emloyees - Licencing Authority of Pardubice Town
Loading...
Date
2008
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
Tato diplomová práce se zabývá motivací a stimulací pracovníků Dopravního inspektorátu města Pardubice. Celá práce je rozdělena na dvě části - na část teoretickou a část praktickou. V teoretické části je podán rozbor dané problematiky na základě současné dostupné literatury. Praktická část obsahuje jednak stručnou charakteristiku činnosti dopravního inspektorátu, ale především analýzu současného stavu motivačního systému na této jednotce. Nejprve je podán rozbor prvků nynějšího motivačního systému, které jsou používány vedoucími pracovníky inspektorátu. Následuje rozbor účinnosti tohoto systému prostřednictvím dotazníkového šetření. Je provedeno porovnání důležitosti a spokojenosti jednotlivých motivačních a stimulačních faktorů podle názorů pracovníků, a identifikace silných, slabých a nepříliš důležitých stránek současného motivačního systému. V závěru jsou podány návrhy na zlepšení stavu u těch motivačních faktorů, které byly shledány jako nedostatečné.
This thesis is themed on motivation and stimulation of employees of Licencing Authority of Pardubice Town. The whole writing is divided into two parts - a theoretical part and a practical one. The theoretical part contains the description of the solution of this problem according to the current literature. In the practical part there is a brief characterization of activity of Licencing Authority but mainly there is an analysis of a current motivation system. Firstly there is a description of items of the motivation system, which are currently in use by the managers. Then there is an analysis of effectivity of this system by means of questionary. Comparison of importance and contentment with a particular motivation or stimulation item from view of employees is done, as well as identification of strong, weak and non important items. In the last chapter there are some suggestions for improving of those motivation items, which were identified like insufficient.
This thesis is themed on motivation and stimulation of employees of Licencing Authority of Pardubice Town. The whole writing is divided into two parts - a theoretical part and a practical one. The theoretical part contains the description of the solution of this problem according to the current literature. In the practical part there is a brief characterization of activity of Licencing Authority but mainly there is an analysis of a current motivation system. Firstly there is a description of items of the motivation system, which are currently in use by the managers. Then there is an analysis of effectivity of this system by means of questionary. Comparison of importance and contentment with a particular motivation or stimulation item from view of employees is done, as well as identification of strong, weak and non important items. In the last chapter there are some suggestions for improving of those motivation items, which were identified like insufficient.
Description
katedra: KPE; rozsah: 95 s., 8 s. obr. příloh.
Subject(s)
dopravní inspektorát, dotazník, motiv, motivace, motivační systém, policie, potřeby, stimul, stimulace, licencing authority, motivation, motivation systém, motive, needs, police, questionary, stimulation, stimulus