Metody získávání pracovníků ve firmě Multi-VAC, spol. s r. o.
Title Alternative:Methods used for acquisition of employees in Multi-VAC, Ltd.
Loading...
Date
2008
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
The aim of the diploma thesis was to get information about current and potential methods used for the acquisition of employees in Multi-VAC, Ltd, find out the conditions and reasons for using these methods and estimate costs. The diploma thesis is divided into the theoretical and practical part. The theoretical part concerns description of HR Department activities and points out their meaning. Next is mentioned short identification of methods used for acquisition of employees and their characteristics. The practical part of the diploma thesis describes concrete methods used by Multi-VAC, Ltd. There is also listed captured information about other methods which could company use in future. It includes the instructions about what should the company realize for using of these methods and the estimation of costs.
Cílem této práce bylo získat a zpracovat informace ohledně stávajících a potenciálních metod využívaných pro získávání pracovníků. Zjistit, co musí firma učinit, aby mohla jednotlivé metody využívat, proč by měla využívat právě tyto metody a vyčíslit odhad nákladů, které bude muset společnost na tyto metody vynaložit. Diplomová práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretická část obsahuje popis činností personálního oddělení v podniku a zdůrazňuje jejich význam. Dále obsahuje stručné seznámení s jednotlivými metodami získávání pracovníků a jejich charakteristikami. Praktická část je popisuje konkrétní metody, které společnost Multi-VAC v současnosti využívá. Dále jsou zde uvedeny získané informace ohledně dalších metod, které by společnost v budoucnu mohla využívat, včetně úkonů, které musí firma učinit, aby je mohla využívat, a odhadu nákladů.
Cílem této práce bylo získat a zpracovat informace ohledně stávajících a potenciálních metod využívaných pro získávání pracovníků. Zjistit, co musí firma učinit, aby mohla jednotlivé metody využívat, proč by měla využívat právě tyto metody a vyčíslit odhad nákladů, které bude muset společnost na tyto metody vynaložit. Diplomová práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretická část obsahuje popis činností personálního oddělení v podniku a zdůrazňuje jejich význam. Dále obsahuje stručné seznámení s jednotlivými metodami získávání pracovníků a jejich charakteristikami. Praktická část je popisuje konkrétní metody, které společnost Multi-VAC v současnosti využívá. Dále jsou zde uvedeny získané informace ohledně dalších metod, které by společnost v budoucnu mohla využívat, včetně úkonů, které musí firma učinit, aby je mohla využívat, a odhadu nákladů.
Description
katedra: KPE; přílohy: 2 brožury (katalog Do Práce!, katalog Kontakt 2008); rozsah: 83 s., 10 s. obr. příloh
Subject(s)
human resources, recruitment, personnel department, employees, advertising, lidské zdroje, nábor zaměstnanců, personální útvar, zaměstnanci, inzerce