Personální práce v malém podniku
Title Alternative:Human resources in a small-size company
Loading...
Date
2009-01-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
V diplomové práci jsem se zaměřil na problematiku personální práce v malém podniku. Chci se věnovat problematice, která ať přímo či nepřímo zásadním způsobem ovlivňuje kvalitu personální práce v organizaci - malém podniku, který se věnuje obchodní činnosti, masivně podporovanou servisní a technickou činností. Uvedu a popíši reálnou situaci v takovém podniku, který je zcela soukromý subjekt, a jeho naplňování personální práce v praxi. Na závěr zhodnotím takové reálné činnosti, které jsou aktuální a pro kvalitní personální práci je jejich sledování nebo jejich přímé aplikování nutností. Faktem také je, že situace v této oblasti se začala velmi dynamicky měnit s příchodem finanční krize z USA, která odstartovala zásadní změny ve všech světových ekonomikách, včetně zásadních změn personálních ve všech podnicích a společnostech.
My session project is aimed at issues of quality standards implementation into an organization. I want to focus on problems related to implementing of quality standards in a food processing firm. I will explain the reasons leading to a company owners´ decision to adopt the standards and to obtain the Quality Certificate. At the same time I would like to describe the way how the changes in organization and business management were introduced, with respect to quality of final product, as well as the benefits caused by these changes. In conclusion I will describe and evaluate changes in activities of the described company regarding to relationships to customers and competitors and to the company´s target to keep its market position and to achieve new markets in the European Union, where a market entry and a prosperous business are subject to certification.
My session project is aimed at issues of quality standards implementation into an organization. I want to focus on problems related to implementing of quality standards in a food processing firm. I will explain the reasons leading to a company owners´ decision to adopt the standards and to obtain the Quality Certificate. At the same time I would like to describe the way how the changes in organization and business management were introduced, with respect to quality of final product, as well as the benefits caused by these changes. In conclusion I will describe and evaluate changes in activities of the described company regarding to relationships to customers and competitors and to the company´s target to keep its market position and to achieve new markets in the European Union, where a market entry and a prosperous business are subject to certification.
Description
katedra: KPE; přílohy: 1CD; rozsah: 79 s.,
Subject(s)
personální práce, vzdělávaní, malý podnik, personální politika, personální strategie, cíle, personal work, education, small-size copany, personnel policy, personnel strategy, targets