Motivace a odměňování ve vybrané společnosti

Simple item page
dc.contributorHavelková Renáta, Mgr.
dc.contributor.advisorMaršíková Kateřina, doc. Ing. Ph.D.
dc.contributor.authorMichaliková, Jitka
dc.contributor.otherSkolitel : 54965 Jáč Ivan, prof. Ing. CSc.
dc.contributor.otherKonzultant : 61635 Šafka Jiří, Ing. Ph.D.
dc.contributor.otherKonzultant2 : 63796 Havránková Klára
dc.date2016
dc.date.accessioned2018-05-03
dc.date.available2018-05-03
dc.date.committed2017-05-31
dc.date.defense2016-06-14
dc.date.issued2016-06-14
dc.date.submitted2015-10-30
dc.date.updated9.8.2016 13:44
dc.degree.levelIng.
dc.description.abstractDiplomová práce je věnována motivaci a odměňování zaměstnanců. Cílem práce je navrhnout změny v systému motivace a odměňování ve vybrané společnosti a to na základě analýzy stávajícího motivačního a odměňovacího systému a výsledků dotazníkového šetření V teoretické části je vysvětleno pojetí a význam personální práce pro organizaci, popsán personální útvar zajišťující činnosti řízení lidských zdrojů a detailněji představena motivace a odměňování. To vše je nezbytným podkladem pro praktickou část. Praktická část sestává z charakteristiky vybrané společnosti, jejího systému motivace a odměňování a provedeného dotazníkového šetření. Na základě zjištěných poznatků je v závěru práce navrženo zlepšení motivačních a odměňovacích procesů ve vybrané společnosti.cs
dc.description.abstractThe thesis is devoted to a motivation and remuneration of employees. The aim is to propose changes in the system of motivation and remuneration in selected company on the basis of an analysis of the current motivation and remuneration system and the survey results. The theoretical part explains the concept and importance of personnel work for the organization, describe the personnel department responsible for the activities of human resource management and detail introduce motivation and remuneration. All this is a prerequisite for the practical part. The practical part consists of characteristics of the selected company, its system of motivation and remuneration, and a questionnaire survey. In the end of thesis is suggested improving the motivational and reward processes in selected companies based on the findings.en
dc.description.mark
dc.format114 s.
dc.format.extentIlustrace, Tabulky ROM
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/23651
dc.language.isocs
dc.relation.isbasedonARMSTRONG, Michael. Handbook of Human Resource Management Practise. 10th ed. Philadelphia: Kohan Page, 2006. ISBN 0-7494-4831-5.
dc.relation.isbasedonARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. Praha: Grada Publishing, 2009. ISBN 978-80-247-2890-2.
dc.relation.isbasedonBĚLOHLÁVEK, František. Jak vést a motivovat lidi. 5. vyd. Brno: Computer Press, 2008. ISBN 978-80-251-2235-8.
dc.relation.isbasedonDVOŘÁKOVÁ, Zuzana, et al. Management lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2007. ISBN 978-80-893-4.
dc.relation.isbasedonKOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. 4. vyd. Praha: Management Press, 2009. ISBN 978-80-7261-168-3.
dc.relation.isbasedonElektronická databáze článků ProQuest (knihovna tul.cz)
dc.relation.isbasedon
dc.rightsVysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26cs
dc.rightsA university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26en
dc.rights.urihttps://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.urihttps://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectmotivace k prácics
dc.subjectodměňovánícs
dc.subjectmzdové formycs
dc.subjecthuman resource managementen
dc.subjectmotivationen
dc.subjectmotivation to worken
dc.subjectremunerationen
dc.subjectpayroll formsen
dc.subject.verbispracovní motivacecs
dc.subject.verbiscompensationen
dc.subject.verbisemployee motivationen
dc.subject.verbisodměňovánícs
dc.titleMotivace a odměňování ve vybrané společnostics
dc.titleMotivation and Remuneration in Selected Companyen
dc.title.alternativecs
dc.typediplomová prácecs
local.degree.disciplinePE
local.degree.programmeEkonomika a management
local.degree.programmeabbreviationN6208
local.department.abbreviationKPE
local.facultyEkonomická fakultacs
local.faculty.abbreviationFE
local.identifier.stag33053
local.identifier.verbis521636
local.note.administratorsautomat
local.verbis.aktualizace2019-10-05 06:04:01cs
local.verbis.studijniprogramKPE Ekonomika a management/Podniková ekonomikacs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 4 of 4
Thumbnail Image
Name:
Diplomova_prace_Michalikova.pdf
Size:
2.82 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
VSKP
Download
Thumbnail Image
Name:
Posudek_vedouciho_DP_Michalikova.pdf
Size:
259.41 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek_vedouciho_VSKP
Download
Thumbnail Image
Name:
Michalikova_Oponent.pdf
Size:
288.11 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek_oponenta_VSKP
Download
Thumbnail Image
Name:
ProtokolSPrubehemObhajobySTAG.pdf
Size:
12.46 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Prubeh_obhajoby_VSKP
Download
Collections
Ekonomická fakulta