Zavedení nového systému odměňování ve firmě
Title Alternative:Implementation of a new rewarding system in a company
Loading...
Date
2009
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
The topic of employee motivation and empowerment is one of the leading issues nowadays. Companies are more than ever forced to reach excellent results in order to deal with rough competition. Necessity of well-qualified and highly-motivated employees is one of the preconditions to achieve such goals. Company Tetraco International has also faced this trouble. The management has decided to launch one of the rewarding tools-financial bonuses to improve work efficiency within a particular project
Téma motivace zaměstnanců se v poslední době stále více dostává do popředí zájmu. Firmy jsou více než kdy jindy nuceny podávat stále lepší výkony, tak aby v tvrdém konkurenčním boji obstály. K dosažení takovýchto cílů však potřebují kvalitní a motivované zaměstnance. Ne jinak je tomu ve společnosti Tetraco International s.r.o., jejíž management se rozhodl zvýšit produktivitu práce u konkrétního projektu právě za pomoci jednoho z motivačních nástrojů-finanční odměny.
Téma motivace zaměstnanců se v poslední době stále více dostává do popředí zájmu. Firmy jsou více než kdy jindy nuceny podávat stále lepší výkony, tak aby v tvrdém konkurenčním boji obstály. K dosažení takovýchto cílů však potřebují kvalitní a motivované zaměstnance. Ne jinak je tomu ve společnosti Tetraco International s.r.o., jejíž management se rozhodl zvýšit produktivitu práce u konkrétního projektu právě za pomoci jednoho z motivačních nástrojů-finanční odměny.
Description
katedra: KPE; přílohy: 1 disketa; rozsah: 75 s., 17 str. příloh,
Subject(s)
competition, work efficiency, employee{\crq}s motivation, konkurenceschopnost, produktivita práce, motivace zaměstnanců