Zavádění interního partnerství ve vybraném podniku
Title Alternative:Implementation of internal partnership in selected company
Loading...
Date
2012-01-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
This Diploma work, which occupies itself deals with a topic ?The Implementation of internal partnership in a selected company?, is aimed at a problems analysis of an internal partnership in a company ŠKODA AUTO a.s. The Internal partnership is a project which was established in ŠKODA AUTO a.s. as a response to a level of internal cooperation and internal communication which staff of this company perceived negatively. That is why this theoretical part of the Diploma work is aimed at determination of conditions for quality team cooperation. The next part is aimed at communication and especially internal communication whose level has a fundamental influence on keeping quality staff in the company. The theoretical part is ended with an analysis of a vitality theory. The practical part contains my own research which is aimed at an evaluation of training success the Internal partnership and to get an impulse for realization its superstructure. A topic Change management followed from results of a questionnaire research. It is taken for essential by managers.
Diplomová práce zpracovaná na téma ?Zavádění interního partnerství ve vybraném podniku? je zaměřena na analýzu problematiky interního partnerství ve společnosti ŠKODA AUTO a.s. Interní partnerství je projekt, který vznikl ve ŠKODA AUTO a.s. jako reakce na zaměstnanci negativně vnímanou úroveň interní spolupráce a interní komunikace. Proto je teoretická část diplomové práce zaměřena na stanovení předpokladů kvalitní týmové spolupráce, další část je věnována komunikaci a zejména komunikaci interní, jejíž úroveň má zásadní vliv na udržení kvalitních zaměstnanců ve firmě. Teoretická část je završena rozborem teorie vitality. Praktická část obsahuje vlastní výzkumné šetření zaměřené na vyhodnocení úspěšnosti tréninku Interní partnerství a na získání podnětů pro realizaci jeho nadstavby. Z vyhodnocení výsledků dotazníkového šetření vyplynulo téma change management, které je vedoucími pracovníky společnosti považováno za stěžejní.
Diplomová práce zpracovaná na téma ?Zavádění interního partnerství ve vybraném podniku? je zaměřena na analýzu problematiky interního partnerství ve společnosti ŠKODA AUTO a.s. Interní partnerství je projekt, který vznikl ve ŠKODA AUTO a.s. jako reakce na zaměstnanci negativně vnímanou úroveň interní spolupráce a interní komunikace. Proto je teoretická část diplomové práce zaměřena na stanovení předpokladů kvalitní týmové spolupráce, další část je věnována komunikaci a zejména komunikaci interní, jejíž úroveň má zásadní vliv na udržení kvalitních zaměstnanců ve firmě. Teoretická část je završena rozborem teorie vitality. Praktická část obsahuje vlastní výzkumné šetření zaměřené na vyhodnocení úspěšnosti tréninku Interní partnerství a na získání podnětů pro realizaci jeho nadstavby. Z vyhodnocení výsledků dotazníkového šetření vyplynulo téma change management, které je vedoucími pracovníky společnosti považováno za stěžejní.
Description
katedra: KPE; přílohy: 1 CD; rozsah: 73 s.
Subject(s)
internal partnership, internal communication, team cooperation, change management, questionnaire research, interní partnerství, interní komunikace, týmová spolupráce, change management, dotazníkové šetření