Trh práce v Libereckém kraji, jeho specifika a flexibilita

Title Alternative:Labour market in region Liberec, its specifics and flexibility
Simple item page
dc.contributor.advisorSojková, Lenka
dc.contributor.authorHadravová, Michala
dc.date2010
dc.date.accessioned2013-12-30
dc.date.available2013-12-30
dc.date.committed2010-05-07
dc.date.defense2010-06-14
dc.date.issued2010-01-01
dc.date.submitted2009-10-31
dc.degree.levelmgr
dc.descriptionkatedra: KEK; přílohy: 1 CD ROM; rozsah: 76 s., 14 s. obr. přílohcs
dc.description.abstractThesis deals with the situation in the work market in the region, its development and current state. This work is focused on retraining as a tool for active employment policy. The first part treats about the theoretical definition of basic concepts and knowledge about the labour market, unemployment and employment policy. It focuses mainly on its active area and specifically on retraining as described in the literature. The second part discusses the general employment situation in the district. First in general and then in the background of the means of active employment policy. It was made analysis of taking advantage of retraining in the Liberec region and their impact on reducing unemployment in a typical industrial region of the Czech Republic. Effectiveness of retrainings is assessed by comparison with the South Moravia region. The author summed up the state of the work market in the region and suggested certain measures which should lead to improved labour market.en
dc.description.abstractDiplomová práce pojednává o situaci na trhu práce v Libereckém kraji, jeho vývoji a současném stavu. Předkládaná práce je zaměřena na rekvalifikace jako nástroj aktivní politiky zaměstnanosti. První část se zabývá teoretickým vymezením základních pojmů a poznatků o trhu práce, nezaměstnanosti a politice zaměstnanosti. Zaměřuje se zejména na její aktivní část a speciálně na rekvalifikace tak, jak je popsáno v odborné literatuře. Druhá část pojednává obecně o stavu zaměstnanosti v Libereckém kraji. Nejdříve obecně a posléze na pozadí použitých prostředků aktivní politiky zaměstnanosti. Byla vytvořena analýza využití rekvalifikací v Libereckém kraji a jejich vliv na snižování nezaměstnanosti v typicky průmyslovém regionu České republiky. Efektivnost rekvalifikací je posuzována na základě komparace s krajem Jihomoravským. V závěru autorka shrnula své poznatky o stavu trhu práce v Libereckém kraji a navrhla jistá opatření, která by měla vést ke zlepšení trhu práce.cs
dc.identifier.urihttps://dspace.tul.cz/handle/15240/5450
dc.language.isocs
dc.publisherTechnická Univerzita v Libercics
dc.subjectcompetitivenessen
dc.subjecteconomic depressionen
dc.subjecteducationen
dc.subjectemployment policyen
dc.subjectflexible worken
dc.subjectlabour marketen
dc.subjectretrainingen
dc.subjectunemploymenten
dc.subjectflexibilita prácecs
dc.subjecthospodářská krizecs
dc.subjectkonkurenceschopnostcs
dc.subjectnezaměstnanostcs
dc.subjectpolitika zaměstnanostics
dc.subjectrekvalifikacecs
dc.subjecttrh prácecs
dc.subjectvzdělávánícs
dc.subject.verbisnezaměstnanostcs
dc.titleTrh práce v Libereckém kraji, jeho specifika a flexibilitacs
dc.title.alternativeLabour market in region Liberec, its specifics and flexibilityen
dc.typeThesis
local.departmentKEKcs
local.facultyEkonomická fakultacs
local.identifier.stag18649
local.identifier.verbis445490
local.note.administratorsoprava_A
local.verbis.aktualizace2019-10-05 06:07:54cs
local.verbis.studijniprogramKEK Ekonomika a management/Podniková ekonomikacs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
mgr_18649.pdf
Size:
6.59 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
kvalifikační práce
Download
Collections
Ekonomická fakulta