Trh práce v Libereckém kraji, jeho specifika a flexibilita
Title Alternative:Labour market in region Liberec, its specifics and flexibility
Loading...
Date
2010-01-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
Thesis deals with the situation in the work market in the region, its development and current state. This work is focused on retraining as a tool for active employment policy. The first part treats about the theoretical definition of basic concepts and knowledge about the labour market, unemployment and employment policy. It focuses mainly on its active area and specifically on retraining as described in the literature. The second part discusses the general employment situation in the district. First in general and then in the background of the means of active employment policy. It was made analysis of taking advantage of retraining in the Liberec region and their impact on reducing unemployment in a typical industrial region of the Czech Republic. Effectiveness of retrainings is assessed by comparison with the South Moravia region. The author summed up the state of the work market in the region and suggested certain measures which should lead to improved labour market.
Diplomová práce pojednává o situaci na trhu práce v Libereckém kraji, jeho vývoji a současném stavu. Předkládaná práce je zaměřena na rekvalifikace jako nástroj aktivní politiky zaměstnanosti. První část se zabývá teoretickým vymezením základních pojmů a poznatků o trhu práce, nezaměstnanosti a politice zaměstnanosti. Zaměřuje se zejména na její aktivní část a speciálně na rekvalifikace tak, jak je popsáno v odborné literatuře. Druhá část pojednává obecně o stavu zaměstnanosti v Libereckém kraji. Nejdříve obecně a posléze na pozadí použitých prostředků aktivní politiky zaměstnanosti. Byla vytvořena analýza využití rekvalifikací v Libereckém kraji a jejich vliv na snižování nezaměstnanosti v typicky průmyslovém regionu České republiky. Efektivnost rekvalifikací je posuzována na základě komparace s krajem Jihomoravským. V závěru autorka shrnula své poznatky o stavu trhu práce v Libereckém kraji a navrhla jistá opatření, která by měla vést ke zlepšení trhu práce.
Diplomová práce pojednává o situaci na trhu práce v Libereckém kraji, jeho vývoji a současném stavu. Předkládaná práce je zaměřena na rekvalifikace jako nástroj aktivní politiky zaměstnanosti. První část se zabývá teoretickým vymezením základních pojmů a poznatků o trhu práce, nezaměstnanosti a politice zaměstnanosti. Zaměřuje se zejména na její aktivní část a speciálně na rekvalifikace tak, jak je popsáno v odborné literatuře. Druhá část pojednává obecně o stavu zaměstnanosti v Libereckém kraji. Nejdříve obecně a posléze na pozadí použitých prostředků aktivní politiky zaměstnanosti. Byla vytvořena analýza využití rekvalifikací v Libereckém kraji a jejich vliv na snižování nezaměstnanosti v typicky průmyslovém regionu České republiky. Efektivnost rekvalifikací je posuzována na základě komparace s krajem Jihomoravským. V závěru autorka shrnula své poznatky o stavu trhu práce v Libereckém kraji a navrhla jistá opatření, která by měla vést ke zlepšení trhu práce.
Description
katedra: KEK; přílohy: 1 CD ROM; rozsah: 76 s., 14 s. obr. příloh
Subject(s)
competitiveness, economic depression, education, employment policy, flexible work, labour market, retraining, unemployment, flexibilita práce, hospodářská krize, konkurenceschopnost, nezaměstnanost, politika zaměstnanosti, rekvalifikace, trh práce, vzdělávání