dc.contributor
dc.contributor.advisor	Suková Lenka, Ing. Mgr. Ph.D. : 64091
dc.contributor.author	Dincheva, Stanislava
dc.date.accessioned	2021-12-23T06:49:33Z
dc.date.available	2021-12-23T06:49:33Z
dc.date.committed	2022-8-31
dc.date.defense	2021-09-07
dc.date.issued	2021-09-07
dc.date.submitted	2020-11-1
dc.date.updated	2021-10-14
dc.degree.level	Bc.
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce se zabývá získáváním a výběrem pracovníků a její problematikou ve společnosti Kaufland v.o.s., ČR.Konkrétně v první části je práce zaměřená na teoretickou část řízení lidských zdrojů. Nejdříve jsou zde vysvětleny základní pojmy, které se týkají řízení lidských zdrojů v oblasti samotného managementu, tak jak jsou popsané v odborné literatuře, jejich definice a prvky. Čtenář se zde seznámí s tím, jak probíhá proces získávání a výběr zaměstnanců v pobočce Kauflandu v České Lípě a jaký mají požadavky až k posuzování kandidátů.Druhá část práce se zabývá analýzami současného stavu ve vybraném podniku. Tedy v praktické části bude uveden návrh a doporučení na zlepšení procesu získávání a výběru. Na závěr budou navrhnutá doporučení a formulace závěrů.	cs
dc.description.abstract	This bachelor thesis deals with the recruitment and selection of employees and their issues in the company Kaufland v.o.s., Czech Republic.Specifically, in the first part, the work focuses on the theoretical part of human resource management. First, the basic concepts that relate to human resource management in the field of management itself, as described in the literature, their definitions and elements are explained. The reader will get acquainted with how the process of recruiting and selecting employees at the Kaufland branch in Česká Lípa and what are the requirements for assessing candidates.The second part deals with analyzes of the current state in the selected company. Thus, in the practical part, suggestion and recommendation for improving the process of acquisition and selection will be given. Finally, recommendations and formulation of conclusions will be proposed.	en
dc.description.mark
dc.format	60
dc.format.extent	Příloha A - Výběrový dotazník na pozici pokladní 1) Co Vás přivedlo do společnosti Kaufland? 2) Jakou školu jste vystudoval/a? 3) Máte nějaké zkušenosti/praxi? 4) Jaké jsou Vaše silné a slabé stránky? 5) Proč se hlásíte na pozici pokladní? 6) Umíte pracovat v týmu? 7) Jaké jsou Vaše koníčky? 8) Kde se vidíte ve své kariéře ode dneška za pět let? 9) Jak byste se vypořádal/a s nepříjemným zákazníkem? 10) Proč bychom Vás měli přijmout? 11) Nevadí Vám pracovat na směny? 12) Umíte zvládat stres?
dc.identifier.signature	V 202103471
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/161150
dc.language.iso	cs
dc.relation.isbasedon	beginitemize itemARMSTRONG, Michael. 2020. Armstrongś handbook of human resource management practice. London: Kogan Page. ISBN 978-1-78966-103-3~ itemBĚLOHLÁVEK, František.~2016. Jak vybrat správného člověka na správné místo:~Úspěšný~personální výběr. Praha: Grada. ISBN 978-80-271-9384-4 itemCRAWSHAW, Jonathan. 2014~Human resource management: strategic and international~perspectives. Los Angeles: Sage. ISBN 978-1-4462-7078-3 itemŠIKÝŘ, Martin. 2016. Personalistika~pro manažery a personalisty 2., aktualizované a doplněné vydání. Praha: Grada. ISBN 978-80-271-9528-2 itemURBAN, Jan. 2017. Motivace a odměňování pracovníků. Praha: Grada. ISBN 978-80-271-9599-2 itemPROQUEST. 2020.~Databáze článků ProQuest [online]. Ann Arbor, MI, USA: ProQuest. [cit. 2020-10-19]. Dostupné z: http://knihovna.tul.cz enditemize parKonzultant: Přemysl Rückl, ředitel~ve společnosti Kaufland Česká republika v.o.s., pobočka Česká Lípapar
dc.rights	Vysokoškolská závěrečná práce je autorské dílo chráněné dle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou https://knihovna.tul.cz/document/26	cs
dc.rights	A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act. https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics https://knihovna.tul.cz/document/26	en
dc.rights.uri	https://knihovna.tul.cz/document/26
dc.rights.uri	https://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf
dc.subject	Klíčová slovaPersonální práce	cs
dc.subject	řízení	cs
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	získávání	cs
dc.subject	výběr	cs
dc.subject	zaměstnance	cs
dc.subject	podnik	cs
dc.subject	Key WordsPersonnel work	en
dc.subject	management	en
dc.subject	human resources	en
dc.subject	recruitment	en
dc.subject	selection	en
dc.subject	employees	en
dc.subject	enterprise	en
dc.title	Získávání a výběr zaměstnanců ve vybraném podniku	cs
dc.title	Recruitment and selection of employees in a selected company	en
dc.type	bakalářská práce	cs
local.degree.abbreviation	Bakalářský
local.degree.discipline	MSCR
local.degree.programme	Ekonomika a management
local.degree.programmeabbreviation	B6208
local.department.abbreviation	KPE
local.faculty	Ekonomická fakulta	cs
local.faculty.abbreviation	FE
local.identifier.author	E18000423
local.identifier.stag	41743
local.identifier.verbis
local.identifier.verbis	fd560b0b-d471-43ed-b0fe-930ab28e4b57
local.note.administrators	automat
local.note.secrecy	Povoleno ZverejnitPraci Povoleno ZverejnitPosudky
local.poradovecislo	3471

Získávání a výběr zaměstnanců ve vybraném podniku

Files

Original bundle

Collections