Získávání a výběr zaměstnanců ve vybraném podniku
Loading...
Date
2021-09-07
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Tato bakalářská práce se zabývá získáváním a výběrem pracovníků a její problematikou ve společnosti Kaufland v.o.s., ČR.Konkrétně v první části je práce zaměřená na teoretickou část řízení lidských zdrojů. Nejdříve jsou zde vysvětleny základní pojmy, které se týkají řízení lidských zdrojů v oblasti samotného managementu, tak jak jsou popsané v odborné literatuře, jejich definice a prvky. Čtenář se zde seznámí s tím, jak probíhá proces získávání a výběr zaměstnanců v pobočce Kauflandu v České Lípě a jaký mají požadavky až k posuzování kandidátů.Druhá část práce se zabývá analýzami současného stavu ve vybraném podniku. Tedy v praktické části bude uveden návrh a doporučení na zlepšení procesu získávání a výběru. Na závěr budou navrhnutá doporučení a formulace závěrů.
This bachelor thesis deals with the recruitment and selection of employees and their issues in the company Kaufland v.o.s., Czech Republic.Specifically, in the first part, the work focuses on the theoretical part of human resource management. First, the basic concepts that relate to human resource management in the field of management itself, as described in the literature, their definitions and elements are explained. The reader will get acquainted with how the process of recruiting and selecting employees at the Kaufland branch in Česká Lípa and what are the requirements for assessing candidates.The second part deals with analyzes of the current state in the selected company. Thus, in the practical part, suggestion and recommendation for improving the process of acquisition and selection will be given. Finally, recommendations and formulation of conclusions will be proposed.
This bachelor thesis deals with the recruitment and selection of employees and their issues in the company Kaufland v.o.s., Czech Republic.Specifically, in the first part, the work focuses on the theoretical part of human resource management. First, the basic concepts that relate to human resource management in the field of management itself, as described in the literature, their definitions and elements are explained. The reader will get acquainted with how the process of recruiting and selecting employees at the Kaufland branch in Česká Lípa and what are the requirements for assessing candidates.The second part deals with analyzes of the current state in the selected company. Thus, in the practical part, suggestion and recommendation for improving the process of acquisition and selection will be given. Finally, recommendations and formulation of conclusions will be proposed.
Description
Subject(s)
Klíčová slovaPersonální práce, řízení, lidské zdroje, získávání, výběr, zaměstnance, podnik, Key WordsPersonnel work, management, human resources, recruitment, selection, employees, enterprise