dc.contributor.advisor	Kubišová, Zuzana
dc.contributor.author	Mužná, Dana
dc.date	2012
dc.date.accessioned	2015-06-30
dc.date.available	2015-06-30
dc.date.committed	2011-12-08
dc.date.defense	2012-02-01
dc.date.issued	2011-01-01
dc.date.submitted	2009-04-22
dc.degree.level	mgr
dc.description	katedra: KFL; přílohy: CD; rozsah: 86 s.	cs
dc.description.abstract	The thesis is focused on the development and analysis of current women position on the labour market, especially within the Czech Republic. It provides an insight in the gender segregation especially in the top management. It is also focused on psychological determinants of each individual. Moreover, sociological and cultural barriers perceived as potential barriers in the women promotion to higher managerial posts. Specific attention is given to Geert Hofstede?s research. Furthermore, currently discussed issues such as Corporate Social Responsibility and Diversity are examined. Finally, the practical examples as well as specific researches conducted within renowned organisations which operate on Czech and world market are mentioned.	en
dc.description.abstract	Diplomová práce se orientuje na vývoj a analýzu současného postavení ţeny na trhu práce, a to zejména v České republice. Poskytuje náhled především na genderovou segregaci v oblasti vyššího managementu firem. Rovněţ se zaměřuje na psychologické determinanty jednotlivce a společenské i kulturní bariéry, které bývají vnímány jako potenciální překáţky v postupu ţen na vysokostatusové pozice. Specifická pozornost je věnována výzkumům holandského vědce Geerta Hofstedeho. Dále je řešena Společenská odpovědnost firem a do této platformy spadající problematika diverzity, které jsou aktuálními tématy současnosti. V práci jsou uvedeny konkrétní příklady z praxe a výzkumy, provedené ve významných, na českém i světovém trhu působících, společnostech.	cs
dc.format	text
dc.identifier.uri	https://dspace.tul.cz/handle/15240/10316
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Technická Univerzita v Liberci	cs
dc.subject	corporate social responsibility	en
dc.subject	geert hofstede	en
dc.subject	gender stereotypes	en
dc.subject	leadership post	en
dc.subject	management	en
dc.subject	women	en
dc.subject	geert hofstede	cs
dc.subject	genderové stereotypy	cs
dc.subject	management	cs
dc.subject	společenská odpovědnost firem	cs
dc.subject	vedoucí funkce	cs
dc.subject	žena	cs
dc.subject.verbis	labour market	en
dc.title	Analýza postavení žen vzhledem k vedoucím funkcím	cs
dc.title.alternative	The Analysis of Wome´s Position Considering the Leadership Post	en
dc.type	Thesis	en
local.department	KFL	cs
local.faculty	Přírodovědně-humanitní a pedagogická fakulta	cs
local.identifier.stag	17764
local.identifier.verbis	457212
local.note.administrators	oprava_A
local.verbis.aktualizace	2019-10-05 06:03:12	cs
local.verbis.studijniprogram	KFL Učitelství pro základní školy/Učitelství pro 2. stupeň základní školy. Český jazyk-Občanská výchova	cs

Analýza postavení žen vzhledem k vedoucím funkcím

Title Alternative:The Analysis of Wome´s Position Considering the Leadership Post

Files

Original bundle

Collections