Analýza postavení žen vzhledem k vedoucím funkcím
Title Alternative:The Analysis of Wome´s Position Considering the Leadership Post
Loading...
Date
2011-01-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Technická Univerzita v Liberci
Abstract
The thesis is focused on the development and analysis of current women position on the labour market, especially within the Czech Republic. It provides an insight in the gender segregation especially in the top management. It is also focused on psychological determinants of each individual. Moreover, sociological and cultural barriers perceived as potential barriers in the women promotion to higher managerial posts. Specific attention is given to Geert Hofstede?s research. Furthermore, currently discussed issues such as Corporate Social Responsibility and Diversity are examined. Finally, the practical examples as well as specific researches conducted within renowned organisations which operate on Czech and world market are mentioned.
Diplomová práce se orientuje na vývoj a analýzu současného postavení ţeny na trhu práce, a to zejména v České republice. Poskytuje náhled především na genderovou segregaci v oblasti vyššího managementu firem. Rovněţ se zaměřuje na psychologické determinanty jednotlivce a společenské i kulturní bariéry, které bývají vnímány jako potenciální překáţky v postupu ţen na vysokostatusové pozice. Specifická pozornost je věnována výzkumům holandského vědce Geerta Hofstedeho. Dále je řešena Společenská odpovědnost firem a do této platformy spadající problematika diverzity, které jsou aktuálními tématy současnosti. V práci jsou uvedeny konkrétní příklady z praxe a výzkumy, provedené ve významných, na českém i světovém trhu působících, společnostech.
Diplomová práce se orientuje na vývoj a analýzu současného postavení ţeny na trhu práce, a to zejména v České republice. Poskytuje náhled především na genderovou segregaci v oblasti vyššího managementu firem. Rovněţ se zaměřuje na psychologické determinanty jednotlivce a společenské i kulturní bariéry, které bývají vnímány jako potenciální překáţky v postupu ţen na vysokostatusové pozice. Specifická pozornost je věnována výzkumům holandského vědce Geerta Hofstedeho. Dále je řešena Společenská odpovědnost firem a do této platformy spadající problematika diverzity, které jsou aktuálními tématy současnosti. V práci jsou uvedeny konkrétní příklady z praxe a výzkumy, provedené ve významných, na českém i světovém trhu působících, společnostech.
Description
katedra: KFL; přílohy: CD; rozsah: 86 s.
Subject(s)
corporate social responsibility, geert hofstede, gender stereotypes, leadership post, management, women, geert hofstede, genderové stereotypy, management, společenská odpovědnost firem, vedoucí funkce, žena